Adecco Italia, divisione Permanent, ricerca per importante evento in ambito sportivo, figure di Event Sport Coordinator (Venue Manager).
La risorsa sarà responsabile del sito operativo dell’evento (venue) di riferimento e svolgerà le seguenti...
Redis).
• Conoscenza dell'architettura a Microservizi ed Event Driven (uso di Message Broker es: RabbitMQ)
• Conoscenza della tecnologia di containerizzazione (es: Docker)
• Conoscenza ed esperienza nell’uso delle lambda expression
• Integrazione...
a tornei sportivi ed eventi spettacolari. Crediamo fermamente nei nostri valori, visita il nostro sito per scoprirli.
🎁 Riceverai un welcome kit con dei super gadget brandizzati HYPE
🤌🏼 Potrai scegliere in quale delle nostre tre sedi lavorare tra l’HQ...
Inspiring Togetherness
Ci impegniamo a favorire un ambiente di lavoro sereno e collaborativo organizzando attività di team building, iniziative di aggregazionee, eventisportivi, per conoscerci meglio e condividere momenti insieme. Il successo di un gruppo...
presso la sede HYPE di Biella e farai parte di un contesto giovane, con un’età media di 35 anni, aperto e inclusivo, che ama dare alle persone la possibilità di partecipare ad iniziative sociali e di volontariato, a tornei sportivi ed eventi spettacolari...
Agevolazione per l'AG' Agevolazioni per eventi culturali' Agevolazioni per attivit del tempo libero - Condizioni di assunzione: Cassa pensioni: 2/3 vengono versati da Coop' Interessanti condizioni di assunzione e parit salariale certificata' Premi di fedelt...
organizzando attività di team building, iniziative di aggregazionee, eventisportivi, per conoscerci meglio e condividere momenti insieme. Il successo di un gruppo si fonda sulla cooperazione e condivisione reciproca del sapere e degli interessi.
Fulfilling...
professionalmente. Accetti la sfida?
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di team building, iniziative di aggregazionee, eventisportivi, per conoscerci meglio e condividere momenti insieme. Il successo di un gruppo si fonda sulla cooperazione e condivisione reciproca del sapere e degli interessi.
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