il rispetto delle normative sul lavoro e favorirai una cultura aziendale orientata al benessere e alla crescita.
• Requisiti:
• Laurea in Giurisprudenza, Economia o affini (preferibile Master in HR Management)
• Esperienza: Almeno 3 anni in ruoli HR...
Requisiti:
• Laurea in Economia o titolo equipollente;
• Esperienza di almeno 2/3 anni in ruoli analoghi;
• Disponibili dal Lunedì-Venerdì dalle ore 08:00-17:00 (orario flessibile;
• DISPONIBILITA' IMMEDIATA.
CCNL: COMMERCIO
Livello di inserimento...
Garantirai il rispetto delle normative sul lavoro e favorirai una cultura aziendale orientata al benessere e alla crescita.
Requisiti: Laurea in Giurisprudenza, Economia o affini (preferibile Master in HR Management)
Esperienza: Almeno 3 anni in ruoli HR...
Requisiti:
• Laurea in Economia o titolo equipollente;
• Esperienza di almeno 2/3 anni in ruoli analoghi;
• Disponibili dal Lunedì-Venerdì dalle ore 08:00-17:00 (orario flessibile;
• DISPONIBILITA' IMMEDIATA.
CCNL: COMMERCIO
Livello di inserimento...
una cultura aziendale orientata al benessere e alla crescita
Requisiti:
• Laurea in Giurisprudenza, Economia o affini (preferibile Master in HR Management)
• Esperienza: Almeno 3 anni in ruoli HR strategici
• Conoscenza di normative sul lavoro, tecniche...
selezione, formazione, sviluppo e amministrazione del personale - Definizione e implementazione delle politiche HR in linea con gli obiettivi aziendali e le normative vigenti - Supervisione dei processi di ricerca e selezione del personale, in collaborazione...
contribuire alla crescita di un'azienda del settore impiantistico in forte espansione?
RESPONSABILE RISORSE UMANE
Gestirai il ciclo di vita del personale: selezione, contratti, formazione e sviluppo
Laurea in Giurisprudenza, Economia o affini (preferibile...
selezione, formazione, sviluppo e amministrazione del personale
• Definizione e implementazione delle politiche HR in linea con gli obiettivi aziendali e le normative vigenti
• Supervisione dei processi di ricerca e selezione del personale...
riportando al People & Culture Director, sarà responsabile della definizione, implementazione e gestione delle politiche retributive, di incentivazione e di welfare, assicurando equità interna, competitività esterna e coerenza con la strategia aziendale...
selezione, formazione, sviluppo e amministrazione del personale Definizione e implementazione delle politiche HR in linea con gli obiettivi aziendali e le normative vigenti Supervisione dei processi di ricerca e selezione del personale , in collaborazione...
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e monitorerai le performance dei dipendenti
• Garantirai il rispetto delle normative sul lavoro e favorirai una cultura aziendale orientata al benessere e alla crescita
Requisiti:
• Laurea in Giurisprudenza, Economia o affini (preferibile Master in HR...
dei dipendenti
Garantirai il rispetto delle normative sul lavoro e favorirai una cultura aziendale orientata al benessere e alla crescita. Requisiti:
Laurea in Giurisprudenza, Economia o affini (preferibile Master in HR Management)
Esperienza: Almeno 3 anni...
Requisiti:
Laurea in Economia o titolo equipollente; Esperienza di almeno 2/3 anni in ruoli analoghi; Disponibili dal Lunedì-Venerdì dalle ore 08:00-17:00 (orario flessibile; DISPONIBILITA' IMMEDIATA.
CCNL: COMMERCIO Livello di inserimento...
delle normative sul lavoro e favorirai una cultura aziendale orientata al benessere e alla crescita.
Requisiti: Laurea in Giurisprudenza, Economia o affini (preferibile Master in HR Management)
Esperienza : Almeno 3 anni in ruoli HR strategici
Conoscenza...
Requisiti:
• Laurea in Economia o titolo equipollente;
• Esperienza di almeno 2/3 anni in ruoli analoghi;
• Disponibili dalLunedì-Venerdì dalle ore 08:00-17:00 (orario flessibile;
• DISPONIBILITA' IMMEDIATA.
CCNL: COMMERCIO
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