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Offerte di Lavoro E-work a Mirandola
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Risultati di Ricerca - Lavoro E-work a Mirandola
E-Work-Mirandola
giornaliero
#ework
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e...
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E-Work-Mirandola
e-work SpA, sede di Mirandola, ricerca per importante salone cliente PARRUCCHIERE/A PART-TIME.
La risorsa ideale è automunita ed ha maturato anche breve esperienza nella mansione. Costituisce requisito preferenziale il possesso di attestati di...
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e-workspa.it -
E-Work-Mirandola
di lavoro: Full time 9:00-13:00/14:00-18:00
#ework
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679...
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E-work Filiale di Mirandola (MO)-Mirandola
ework
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it
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E-Work-Mirandola
E-Work
e-work S.p.A., agenzia per il lavoro, seleziona per azienda cliente una risorsa da inserire come:
° OPERATORE / OPERATRICE SGROSSATURE INDUSTRIALI
½ Mansioni principali
La risorsa si occuperà di attività di sgrossatura e pulizia profonda...
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E-Work-Mirandola
ework
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it...
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E-Work-Mirandola
E-Work
e-work S.p.A., Milan office, is looking for a Site Manager to be placed within a leading multinational company in the Facility Management sector.
Responsibilities:
• Act as the key single point of contact for the sites under your...
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E-Work-Mirandola
e-work SpA, HR Company in continua crescita, è alla ricerca di una nuova risorsa da inserire nel ruolo di Recruiter, presso la nostra Branch di Mirandola.
Stiamo cercando professionisti appassionati di risorse umane, con una buona esperienza nella...
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e-workspa.it -
E-Work-Carpi, 19 km da Mirandola
di colloquio con l'azienda.
SEDE: Carpi (MO).
#ework
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679...
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E-Work-Mirandola
e-work S.p.A., agenzia per il lavoro, seleziona per azienda cliente una risorsa da inserire come: Settore: Pulizie/Portierato/Guardiania Ruolo: Facility management/Manutenzione/Pulizie Anni di esperienza: <, 1 anno Percentuale di occupazione:...
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E-Work-Mirandola
E-Work
e-work SpA, HR Company in continua crescita, è alla ricerca di una nuova risorsa da inserire nel ruolo di Recruiter, presso la nostra Branch di Mirandola.
Stiamo cercando professionisti appassionati di risorse umane, con una buona esperienza...
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E-work Filiale HR Executive Branch-Mirandola
e-work S.p.A., Milan office, is looking for a Site Manager to be placed within a leading multinational company in the Facility Management sector.
Responsibilities:
• Act as the key single point of contact for the sites under your responsibility,...
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E-Work-Mirandola
di lavoro: Full time 9:00-13:00/14:00-18:00
#ework
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679...
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E-work Filiale di Mirandola (MO)-Mirandola
e-work S.p.A., agenzia per il lavoro, seleziona per azienda cliente una risorsa da inserire come:
OPERATORE / OPERATRICE SGROSSATURE INDUSTRIALI
Mansioni principali
La risorsa si occuperà di attività di sgrossatura e pulizia profonda di ambienti...
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E-Work-Carpi, 19 km da Mirandola
di colloquio con l'azienda.
SEDE: Carpi (MO).
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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
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