Descrizione del ruolo
Sanipiù Parma - Divisione Specialistica Sanità del Gruppo Lavoropiù SpA - ricerca per un progetto di inserimento socio occupazionale su disabilità adulta e media:
EDUCATORE/EDUCATRICE
Attività:
• Progettazione di interventi educativi...
a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere...
Questa posizione è in Lavoropiù
Il processo di selezione sarà interamente gestito Lavoropiù.
## Dettaglio offerta di lavoro
### Luogo di lavoro: BARBARANO MOSSANO (VI)
### Tipo di contratto: Tempo indeterminato
### Orario: Part Time...
informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura...
Questa posizione è in Lavoropiù
Il processo di selezione sarà interamente gestito Lavoropiù.
# Dettaglio offerta di lavoro
### Luogo di lavoro:
COLOGNA VENETA (VR)
### Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
### Orario:
Tempo Pieno
###...
e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre...
Questa posizione è in Lavoropiù
Il processo di selezione sarà interamente gestito Lavoropiù.
## Dettaglio offerta di lavoro
### Luogo di lavoro:
IMOLA (BO)
### Tipo di contratto:
Tempo determinato
### Orario:
Tempo Pieno
### Fascia di...
inclusivo per ogni dipendente. Valorizziamo la diversità e offriamo pari opportunità ad ogni persona, indipendentemente da genere, etnia, religione, disabilità, orientamento sessuale, origine etnica e culturale o qualsiasi altra caratteristica che ci rende...
disabilità o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla Legge Italiana (L.68/99).
Garantiamo inoltre un processo di selezione equo e accessibile: non esitare a segnalarci eventuali necessità di supporto durante l’iter.
Cosa aspetti?
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e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre...
sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire...
Societ del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalit , disabilit o altre caratteristiche personali protette...
all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione...
di lavoro. Ogni Societ del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalit , disabilit o altre caratteristiche...
qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno...