Questa posizione è in Lavoropiù
Il processo di selezione sarà interamente gestito Lavoropiù.
Sanipiù Bologna - Divisione Specialistica Sanità Del Gruppo Lavoropiù SpA - ricerca per centro socio riabilitativo residenziale sito a Imola (BO):
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ADHR GROUP-Castel San Pietro Terme, 22 km da Bologna
ADHR Group filiale Divisione Healthcare ricerca per azienda cliente un/a EDUCATORE
• Sviluppo dell'Autonomia: Aiutare l'utente ad acquisire o recuperare capacità pratiche, emotive e decisionali necessarie per la vita quotidiana e l'indipendenza.
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Il processo di selezione sarà interamente gestito Lavoropiù.
Sanipiù Parma - Divisione Specialistica Sanità del Gruppo Lavoropiù SpA - ricerca per un progetto di inserimento socio occupazionale su disabilità...
Profilo La ricerca e' rivolta in particolare a persone tutelate dalla legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilita. Impiegato/a di magazzino/trasporti per azienda logistica Il/la candidato/a si occupera...
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Il processo di selezione sarà interamente gestito Lavoropiù.
Sanipiù Rimini - Divisione Specialistica Sanità del Gruppo Lavoropiù SpA - ricerca per Azienda Cliente:
**EDUCATORE/TRICE AMBITO DISABILITA...
Per Compagnia Assicurativa ricerchiamo un/a Liquidatore/trice Sinistri appartenente alle Categorie Protette L.68/99 - Art. 1. (persone con disabilità).
La risorsa inserita si occuperà della fase istruttoria del sinistro RCA (includendo sinistri...
l'identificazione dei profili e' indipendente dal genere, religione, convinzioni personali, razza, origine tecnica, disabilita, eta, orientamento sessuale o politico dei candidati. Processo di selezione: 1.PRIMA FASE: Analisi Curriculum max 20...
categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti...
valorizza l'inclusione e accoglie candidature di persone con disabilità, offrendo opportunità di crescita in un ambiente orientato all'ottimizzazione e al benessere del dipendente.
#J-18808-Ljbffr...
La ricerca e' rivolta in particolare a persone tutelate dalla legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilita. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l&apos...
le pari opportunità e dedica una particolare attenzione all’integrazione delle persone con disabilità all’interno dell’azienda. Tutte le posizioni aperte in KIKO sono rivolte anche ai candidati appartenenti alle Categorie Protette l.68/99.
I dati verranno...
tutelate dalla Legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilita e categorie protette. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy...
del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità...
e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Ingegneria/Progettazione...
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