Per una realtà italiana specializzata in digitalizzazione e automazione industriale, parte di un gruppo tedesco leader nel settore, stiamo cercando un/una Impiegato/a Amministrativo/a che, dopo un iniziale periodo di affiancamento, possa diventare...
industriali ed internazionali
• Solida conoscenza di diritto del lavoro e delle dinamiche di relazioni sindacali e industriali.
• Analytical mindset e uso di strumenti di HR analytics per misurare efficacia e impatto delle politiche HR.
• Leadership autorevole...
industriali ed internazionali
• Solida conoscenza di diritto del lavoro e delle dinamiche di relazioni sindacali e industriali.
• Analytical mindset e uso di strumenti di HR analytics per misurare efficacia e impatto delle politiche HR.
• Leadership autorevole...
Per una realtà italiana specializzata in digitalizzazione e automazione industriale, parte di un gruppo tedesco leader nel settore, stiamo cercando un/una Impiegato/a Amministrativo/a che, dopo un iniziale periodo di affiancamento, possa diventare...
industriali ed internazionali
• Solida conoscenza di diritto del lavoro e delle dinamiche di relazioni sindacali e industriali.
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S&YOU - AL CUORE DEI VOSTRI PROGETTI-Scorzè, 15 km da Treviso
Per azienda cliente specializzata in processi di digitalizzazione ed automazione industriale, affiliata a casa madre tedesca, ricerchiamo un/una IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A.
La risorsa, inserita a diretto riporto della Direzione, dopo un iniziale...
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• Solida conoscenza di diritto del lavoro e delle dinamiche di relazioni sindacali e industriali.
• Analytical mindset e uso di strumenti di HR analytics per misurare efficacia e impatto delle politiche HR.
• Leadership autorevole...
Per azienda cliente specializzata in processi di digitalizzazione ed automazione industriale, affiliata a casa madre tedesca, ricerchiamo un/una RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE.
La risorsa, inserita a diretto riporto della Direzione, assumerà...
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• Solida conoscenza di diritto del lavoro e delle dinamiche di relazioni sindacali e industriali.
• Analytical mindset e uso di strumenti di HR analytics per misurare efficacia e impatto delle politiche HR.
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