e con il team della sede centrale e un confronto continuativo con i consulenti esterni (studio commercialista e consulente del lavoro), oltre che con i responsabili operativi. Gestionale: TeamSystem
Attività principali
• Contabilità generale
• Adempimenti...
il TFR e gestire i conguagli fiscali
• Collaborare con il consulente del lavoro e con i dipendenti per la risoluzione di dubbi o anomalie
• Garantire la corretta archiviazione dei documenti, nel rispetto della normativa sulla privacy (GDPR)
Cosa...
dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.
Winning Requirements
• Laurea ad indirizzo Economico/Giuridico con specializzazione affine alle tematiche Payroll;
• Praticantato da svolgere od in corso come Consulente del Lavoro o Dottore...
F24, INPS, INAIL) Elaborare le denunce periodiche e la CU Calcolare il TFR e gestire i conguagli fiscali Collaborare con il consulente del lavoro e con i dipendenti per la risoluzione di dubbi o anomalie Garantire la corretta archiviazione...
normativa dell’Ente.
La posizione agirà inoltre come punto di coordinamento con studi legali esterni (inclusi quelli lavoristico amministrativi) e consulenti del lavoro e fiscali, garantendo integrazione, efficienza e conformità alle normative vigenti...
del personale, con particolare riferimento alla gestione delle presenze, alla raccolta delle variabili retributive e al controllo dei dati necessari per l'elaborazione dei cedolini paga. Collaborerà con il referente HR e con il consulente del lavoro...
alle decisioni della Direzione.
La posizione riporterà direttamente alla Direzione e collaborerà con:
• Commercialista e consulenti fiscali;
• Consulente del lavoro;
• Responsabili delle strutture ricettive;
• Fornitori e partner;
• Istituti bancari e altri...
dei cedolini e gestione delle eventuali anomalie,
• supporto nella gestione amministrativa del personale, dall'assunzione alla cessazione,
• interfaccia con il consulente del lavoro/studio paghe per gli adempimenti e le attivit di competenza,
• gestione...
le attività relative a formazione, sviluppo e organizzazione del personale; gestire i rapporti con consulenti del lavoro, enti previdenziali e assicurativi e altri interlocutori esterni; garantire il rispetto delle normative in materia di privacy, salute...