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unico rende accessibili i vantaggi previsti dalla normativa italiana per qualsiasi tipo d’impresa, semplificando ciò che è complesso e aiutando i nostri Clienti a prendere decisioni informate per il proprio futuro.
HR Performance è la nostra nuova...
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👤 CHI CERCHIAMO
• Esperienza comprovata di almeno 7 anni in ruoli di responsabilità in ambito recruitment, HR consulting, sales o business management
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Excellent communication, coaching and interpersonal skills as well as the agility to function in an innovative environment is essential; - Experience within a fast paced environment committed to customer service and continual process improvement; - Able to...
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with HR and business stakeholders to identify and prioritize strategic initiatives and drive global consistency.
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l'integrazione delle nostre competenze' che ci permettono di avere una visione a 360 del mondo Auto. Quale sar il tuo contributo in Akkodis? Verrai inserito nel team di Agile coaching per il supporto trasversale a diversi progetti' in affiancamento ad un senior...
Manpower, Ente accreditato per i Servizi in materia di Politica Attiva del Lavoro ed operatore primario nel settore delle Risorse Umane, ricerca
CONSULENTE FREELANCE ORIENTAMENTO POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO
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in English. Good knowledge with MS Office and Power BI.
YOUR ACTIVITIES:
• Actively build your diverse and inclusive team by recruiting, planning, coaching and motivating the team members while acting as a role model to drive an excellent customer...
the site. Additional responsibilities include managing and leading a team of Operations and Area Managers, coaching and mentoring the team to ensure performance objectives are met, building positive employee relations and building leadership bench...
with the regional HR team on global Wellbeing programmes and other occupational health issues. Complete/advise on person specific assessments (return to work, pregnancy, disability etc.) where necessary.
• In partnership with the operational management...
Office and Power BI.
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Partner with the regional HR team on global Wellbeing programmes and other occupational health issues. Complete/advise on person specific assessments (return to work, pregnancy, disability etc.) where necessary.
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