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e supervisionando recruiting, compensation, relazioni industriali, con responsabilità che includono coaching manageriale e pianificazione della successione.
Importante il focus sui "numeri" strategici (i.e. budget, conto economico) e la digitalizzazione...
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al cambiamento da parte degli stakeholder e dei team coinvolti.
• Formazione e Sviluppo: Progettare ed erogare percorsi di formazione (workshop, coaching, training on the job) per facilitare l'adozione dei cambiamenti.
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