Cost Reduction Specialist - Expense Consulting-Reggio Emilia, 17 km da Viano
ma è preferibile disporre di relazioni consolidate con figure apicali aziendali (CEO, CFO, COO, HR, titolari)
• Possesso di partita IVA. Sono valutate positivamente candidature di: professionisti, consulenti autonomi, società di consulenza, ex CEO, CFO, COO...
Chi cerchiamo
Saranno le nostre paure a limitare il nostro successo, non i nostri errori. Il segreto per assumere talenti di successo sta nel cercare persone che non abbiano paura di fallire ma vogliano cambiare il mondo – Enrico Grassi, CEO...
al Datore di lavoro/CEO, attraverso un approccio proattivo e una costanteattenzione agli aspetti normativi e organizzativi, avrà la responsabilità di garantire la massimatutela della salute e della sicurezza dei lavoratori, sia per i processi interni...
Chi cerchiamo
Saranno le nostre paure a limitare il nostro successo, non i nostri errori. Il segreto per assumere talenti di successo sta nel cercare persone che non abbiano paura di fallire ma vogliano cambiare il mondo – Enrico Grassi, CEO...
Gruppo TecnoFerrari S.p.A.-Fiorano Modenese, 16 km da Viano
appcast.io -
Operativa e CEO.
Requisiti
• Laurea in Ingegneria (meccanica, automazione, gestionale o simili).
• Esperienza pregressa (almeno 3-5 anni) nella gestione di progetti industriali o in ambito automazione/intralogistica.
• Conoscenza di sistemi di disegno...
è il risultato concreto delle intuizioni e della strategia imprenditoriale di Felice Turco, CEO dell’azienda, che ha portato avanti il progetto intrapreso anni prima dando vita a una realtà virtuosa per i collaboratori, per la comunità in cui essa si è sviluppata...
Gruppo TecnoFerrari S.p.A-Fiorano Modenese, 16 km da Viano
e la gestione della documentazione.
• Sar di supporto alla risoluzione di eventuali criticit durante le fasi di avviamento.
• Rediger la reportistica interna e per il cliente.
• Produrr le rendicontazioni da far pervenire alla Direzione Operativa e CEO...
Chi cerchiamo
Saranno le nostre paure a limitare il nostro successo, non i nostri errori. Il segreto per assumere talenti di successo sta nel cercare persone che non abbiano paura di fallire, ma vogliano cambiare il mondo – Enrico Grassi, CEO...
a limitare il nostro successo, non i nostri errori. Il segreto per assumere talenti di successo sta nel cercare persone che non abbiano paura di fallire, ma vogliano cambiare il mondo – Enrico Grassi, CEO e fondatore di E80 Group
Siamo alla ricerca...
Chi cerchiamo
Saranno le nostre paure a limitare il nostro successo, non i nostri errori. Il segreto per assumere talenti di successo sta nel cercare persone che non abbiano paura di fallire ma vogliano cambiare il mondo – Enrico Grassi, CEO...
Chi cerchiamo
Saranno le nostre paure a limitare il nostro successo, non i nostri errori. Il segreto per assumere talenti di successo sta nel cercare persone che non abbiano paura di fallire ma vogliano cambiare il mondo – Enrico Grassi, CEO...