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Offerte di Lavoro Cedolini Paga in Trentino-Alto Adige
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Risultati di Ricerca - Lavoro Cedolini Paga in Trentino-Alto Adige
adeccoAla
di contesti organizzativi complessi.Requisiti preferenziali Conoscenza dell'applicativo Data Service. Responsabilita: Elaborazione, verifica e controllo dei cedolini paga, con applicazione corretta degli adempimenti fiscali, previdenziali e contrattuali...
StarlaborCavaleseappcast.io
Un prestigioso Gruppo operante nel settore della logistica cerca un Payroll Specialist a Cavalese. La figura si occuperà di gestire i rapporti con i consulenti per i cedolini paga, verificare l’elaborazione e gestire le presenze e assenze...
Emilav SrlTione di Trentointervieweb.it
dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. Emilav Agenzia per il Lavoro – Aut. Min. Prot. N. 0000240 del 26.07.2024. Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga.
La retribuzione...
StarlaborCavaleseappcast.io
dei rapporti con il consulente esterno e comunicazioni dati per l’elaborazione dei cedolini paga
• Verifiche a campione sulla corretta elaborazione dei cedolini paga
• Gestione presenze, assenze, ferie, permessi, malattie, maternità
• Adempimenti mensili...
Alaadecco.com
e capacità di gestione di contesti organizzativi complessi.
Requisiti preferenziali
• Conoscenza dell'applicativo Data Service.
Responsabilità:
• Elaborazione, verifica e controllo dei cedolini paga, con applicazione corretta degli adempimenti fiscali...
Emilav | Agenzia per il LavoroBolzano
né cedolini o buste paga. La retribuzione viene definita sulla base di criteri oggettivi quali livello di inquadramento, CCNL applicato, seniority e competenze professionali, ed è comunicata prima o nel corso del primo colloquio....
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ma non obbligatorio è la conoscenza delle lingue Inglese e/o tedesco e/o olandese e/o danese. La nostra azienda Groovy Smiles Entertainment garantisce per te: - Contratto C.C.N.L. a tempo determinato e contributi regolarmente versati, - Cedolino paga mensile...
Emilav Storo | Agenzia per il LavoroTione di Trentohelplavoro.it
sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.
by helplavoro.it...
The Adecco GroupTrentoeuspert.com
consegna dei cedolini elaborati in collaborazione con il Centro Servizi) e degli aspetti contabili relativi al rapporto con i clienti (emissione e consegna delle fatture, monitoraggio e recupero crediti, gestione cassa).
Sarà inoltre responsabile...
Emilav SrlTrentointervieweb.it
e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. Emilav Agenzia per il Lavoro – Aut. Min. Prot. N. 0000240 del 26.07.2024. Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga...
Emilav Storo | Agenzia per il LavoroStorohelplavoro.it
sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.
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LinkLab srlTrentointervieweb.it
e molto positivo, caratterizzato da grande stabilità interna e assenza di turnover. L’inserimento avviene per sostituzione pensionamento, con possibilità di affiancamento iniziale.
La figura si occuperà principalmente di:
• elaborazione cedolini paga...
Emilav Storo | Agenzia per il LavoroCondinohelplavoro.it
per il Lavoro Aut. Min. Prot. N. 0000240 del 26.07.2024. Nel processo di selezione, l Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL...
Emilav SrlStorointervieweb.it
ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. Emilav Agenzia per il Lavoro – Aut. Min. Prot. N. 0000240 del 26.07.2024. Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga...
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sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.
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