o disponibilità al trasferimento
Mansioni da svolgere:
Il candidato ideale sarà in grado di svolgere in completa autonomia le seguenti attività:
Elaborazione cedolinipaga (circa 300);
Gestione adempimenti mensili e annuali relativi al personale...
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Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024
"Informazioni sulla trasparenza retributiva:
Nel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga...
La figura seguirà l'intero processo di elaborazione mensile dei cedolinipaga e sarà responsabile della corretta gestione di tutti gli adempimenti mensili e annuali connessi all'amministrazione del personale attraverso l'utilizzo del gestionale TeamSystem...
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Informazioni sulla trasparenza retributiva:
Nel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority...
La figura seguirà l'intero processo di elaborazione mensile dei cedolinipaga e sarà responsabile della corretta gestione di tutti gli adempimenti mensili e annuali connessi all'amministrazione del personale attraverso l'utilizzo del gestionale TeamSystem...
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sulla trasparenza retributiva: nel processo di selezione, l'Agenzia per il Lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione viene definita sulla base di criteri oggettivi quali livello di inquadramento, CCNL...
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l'Agenzia per il Lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione viene definita sulla base di criteri oggettivi quali livello di inquadramento, CCNL applicato, seniority e competenze professionali...
Responsabilità
La risorsa si occuperà di:
• Gestire le attività quotidiane di amministrazione del personale;
• Verificare e controllare i cedolinipaga in collaborazione con il provider esterno di payroll, Jet HR;
• Supportare la gestione del payroll...
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l'Agenzia per il Lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione viene definita sulla base di criteri oggettivi quali livello di inquadramento, CCNL applicato, seniority e competenze professionali...
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informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione viene definita sulla base di criteri oggettivi quali livello di inquadramento, CCNL applicato, seniority e competenze professionali, ed è comunicata prima o nel corso del primo...
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a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024
"Informazioni sulla trasparenza retributiva:
Nel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base...
Emilav Agenzia per il Lavoro – Aut. Min. Prot. N. 0000240 del 26.07.2024. Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri...
Nello specifico, si occuperà della gestione delle seguenti attività:
• Gestione completa del ciclo payroll (elaborazione cedolinipaga e relativi adempimenti, tra cui F24, 770, flussi Uniemens, CU, Autoliquidazione Inail);
• Gestione delle pratiche di assunzioni...
le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Emilav Agenzia per il Lavoro – Aut. Min. Prot. N. 0000240 del 26.07.2024
• Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini...
trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro Predisposizione e verifica di cedolinipaga Gestione degli adempimenti mensili e annuali (Uniemens, CU, 770, autoliquidazione INAIL) Elaborazione di comunicazioni obbligatorie agli enti competenti Supporto...