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Offerte di Lavoro Categorie Protette Risorse Umane in Provincia di Bologna
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Risultati di Ricerca - Lavoro Categorie Protette Risorse Umane in Provincia di Bologna
MAW-Bologna
MAW – Divisione Search and Selection ricerca per grande azienda operante nel settore telecomunicazioni:
1. HR SPECIALIST (Categorie protette – Art.1 L.68/99)
La risorsa si inserirà nel reparto HR e si occuperà della gestione amministrativa...
MAW S.p.A.-Bologna
MAW - Divisione Search and Selection ricerca per azienda nel settore metalmeccanico:
1. ADDETTO/A RILEVAZIONE PRESENZE (Categorie protette - Art.1 L.68/99)
La risorsa si inserirà nel reparto HR e si occuperà della gestione amministrativa...
infojobs.it -
Avature-Bologna
Bologna, Genova, Lecce, Milano, Napoli, Parma, Roma, Torino, Treviso, Vicenza
Categorie Protette Art. 1/18 Legge 68/99 - Junior - Profilo funzionale
Sei pronto a #MakeAnImpactThatMatters ?
In Italia ci sono ben 11.000 colleghi che potrai...
appcast.io -
MAW Filiale di Firenze-Bologna
ricerca per azienda nel settore metalmeccanico: ADDETTO/A RILEVAZIONE PRESENZE (Categorie protette Art.1 L.68/99) La risorsa si inserirà nel reparto HR e si occuperà della gestione amministrativa del personale, in particolare di: gestione...
technojobs.it -
Bologna
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Firenze
ricerca per azienda nel settore metalmeccanico:
1. ADDETTO/A RILEVAZIONE PRESENZE (Categorie protette – Art.1 L.68/99)
La risorsa si inserirà nel reparto HR e si occuperà della gestione...
maw.it -
ManpowerGroup-Bologna
Per primaria Compagnia Assicurativa ricerchiamo un HR Cost Controller appartenente alle Categorie Protette (Art.1 - L.68/99). La risorsa si occuper dell’analisi del costo del lavoro, dell’elaborazione dei relativi budget e forecast e della gestione...
MAW S.p.A.-Bologna
MAW - Divisione Search and Selection ricerca per azienda nel settore metalmeccanico:
1. IMPIEGATO/A UFFICIO PERSONALE JUNIOR (Categorie protette - Art.1 L.68/99)
La risorsa si inserirà nel reparto HR e si occuperà della gestione amministrativa...
infojobs.it -
agap2 Italia-Bologna
senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18...
agap2 Italia-Bologna
civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute...
Teoresi Group-Bologna
al D.Lgs. 198/2006 ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato, in conformità con la Legge 68/99 (Art. 1 e Art.18). Crediamo nella valorizzazione della diversità e nell'inclusione di persone di ogni...
Teoresi Group-Bologna
appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato, in conformità con la Legge 68/99 (Art. 1 e Art.18). Crediamo nella valorizzazione della diversità e nell'inclusione di persone di ogni provenienza, genere, età, orientamento sessuale...
agap2 Italia-Bologna
attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
• I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679....
Teoresi Group-Bologna
di sostenibilità ).
L’offerta è rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato, in conformità con la Legge 68/99 (Art. 1 e Art.18). Crediamo...
Teoresi Group-Bologna
di più sulle nostre iniziative in tema di sostenibilità https://www.teoresigroup.com/it/about/sustainability/ ).
L’offerta è rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette e iscritti...
Teoresi Group-Bologna
appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato, in conformità con la Legge 68/99 (Art. 1 e Art.18). Crediamo nella valorizzazione della diversità e nell'inclusione di persone di ogni provenienza, genere, età, orientamento sessuale...
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