con disabilità all'interno dell'azienda. Tutte le posizioni aperte in KIKO sono rivolte anche ai candidati appartenenti alle CategorieProtette l.68/99.
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alle categorieprotette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.
I prossimi step:
Una volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente.
Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all'interno...
alle categorieprotette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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attenzione alle risorse appartenenti alle categorieprotette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorieprotette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorieprotette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99...
genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorieprotette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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attenzione alle risorse appartenenti alle categorieprotette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorieprotette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.
I prossimi step
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di orizzonti di crescita personale e aziendale più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorieprotette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.
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accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorieprotette ai sensi...
disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
• Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorieprotette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99....
il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti di crescita personale e aziendale più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorieprotette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99...
ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorieprotette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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