o capo reparto o store manager presso supermercati o negozi/vendita al dettaglio oppure come capo sala, maitre o capo reparto, vice o store manager presso ristoranti ? catene di ristorazione e fast food; - Esperienza nel settore GDO, Retail e/o Horeca...
del riassortimento dei prodotti di gastronomia
• Si svolgeranno diverse trasferte sulla Toscana, Umbria e Romagna
Hai queste competenze e caratteristiche
• pregressa esperienza nel mondo della GDO alimentare in ruoli di Ispettore o Capo Reparto nel settore...
o capo reparto o store manager presso supermercati o negozi/vendita al dettaglio oppure come capo sala, maitre o capo reparto, vice o store manager presso ristoranti ? catene di ristorazione e fast food; - Esperienza nel settore GDO, Retail e/o Horeca...
di affiancamento sul punto vendita di riferimento. Ogni modulo prevede un approfondimento rispetto ad un reparto specifico.
• Diploma o laurea
• Gradita esperienza come commess* o addett* vendite o capo reparto o store manager presso supermercati o negozi/vendita...
settimane di affiancamento sul punto vendita di riferimento. Ogni modulo prevede un approfondimento rispetto ad un reparto specifico.
Requisiti
• Diploma o laurea
• Gradita esperienza come commess* o addett* vendite o capo reparto o store manager presso...
da moduli di 2/3 settimane di affiancamento sul punto vendita di riferimento. Ogni modulo prevede un approfondimento rispetto ad un reparto specifico.
Requisiti
• Diploma o laurea
• Gradita esperienza come commess* o addett* vendite o capo reparto o store...
sul punto vendita di riferimento. Ogni modulo prevede un approfondimento rispetto ad un reparto specifico.
• Diploma o laurea
• Gradita esperienza come commess* o addett* vendite o capo reparto o store manager presso supermercati o negozi/vendita...
e caratteristiche
• pregressa esperienza nel mondo della GDO alimentare in ruoli di Ispettore o Capo Reparto nel settore della Gastronomia e con conoscenza approfondita nel settore merceologico di riferimento
• capacità di gestione del team, buona...
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