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• Un ambiente inclusivo, attento alla responsabilità sociale e ambientale.
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Aziendale: Manifatturiero e Produzione Caratteristiche dell'Azienda: Innovazione tecnologica e sostenibilit ambientale Valori Aziendali: Integrit , qualit e responsabilit sociale Descrizione del Lavoro Stiamo cercando un Elettricista Industriale motivato...
Xenia S.p.A. - Società Benefit-Guardiagrele, 23 km da Paglieta
Società Benefit e dunque la sostenibilità sociale è uno dei pilastri su cui basiamo il nostro operato. Lavorare con noi significa imparare a fare ospitalità, crescere in un’ambiente in continua evoluzione, stimolante ed armonioso.
La persona...
integrit , responsabilit sociale e sviluppo del talento interno. Descrizione del Lavoro Come Addett* Amministrativ* , sarai responsabile della gestione quotidiana delle attivit amministrative, supportando il team nella documentazione, nell'elaborazione dati...
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ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità...
Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
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I candidati sono invitati a leggere...
che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali...
apprendimento continuo e innovazione, responsabilit .Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta...
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e si occuperà delle seguenti mansioni:
• Realizzazione delle campagne di social advertising su Linkedin;
• Creazione e aggiornamento delle comunicazioni off line (flyer, poster, brochure, gadget e materiale promozionale in generale);
• Gestione e sviluppo...
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