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Direction S.a.sRoma
JOB TITLE: Area Manager fertilizzanti CARATTERISTICHE DELL'AZIENDA: Importante azienda, di media dimensione, che opera nella produzione e commercializzazione (Italia ed estero) di concimi biologici, biofertilizzanti ed agrofarmaci JOB DESCRIPTION...
Colombini GroupRomathebigjobsite.com
che unisce capacità industriale, cultura del design e crescita sostenibile.
Per una specifica azienda del Gruppo, rafforziamo la struttura commerciale e cerchiamo un/una Area Manager Italia ed Estero, con focus prevalente sul Nord Italia e supporto...
Direction S.a.sRoma
internazionale, con una particolare attenzione ai mercati di lingua tedesca (DACH) JOB DESCRIPTION: La risorsa entrer a far parte del Team Commerciale, riportando direttamente alla Direzione Commerciale e collaborando a stretto contatto con gli Area Manager...
Colombini GroupRomaeuspert.com
capacità industriale, cultura del design e crescita sostenibile.
Per una specifica azienda del Gruppo, rafforziamo la struttura commerciale e cerchiamo un/una Area Manager Italia ed Estero, con focus prevalente sul Nord Italia e supporto allo sviluppo...
Direction S.a.sRoma
DESCRIPTION: La figura andr ad operare come Export area Manager Europa, proponendo i diversi servizi di alto livello nella prevenzione, nella cura del benessere, riconducibili ai settori luxury. Con possibilit di proporre: - pacchetti di servizi nella sanit...
High ProfessionalRomahighprofessional.com
Per importante realtà internazionale, ricerchiamo un/una: EXPORT MANAGER - EXPORT AREA MANAGER
Descrizione:
• L Export Area Manager dovrà implementare e gestire la rete vendita direttamente o attraverso l ausilio dei distributori/agenti di zona...
DAN JOHN ITALIA SPARomaeuspert.com
la funzione HR & Organizzazione per:
1. rendere scalabile il modello (HQ + negozi, Italia + estero)
2. garantire governance del costo del lavoro e produttività
3. standardizzare processi/policy e presidiare payroll e compliance
4. mantenere un forte...
DAN JOHN ITALIA SPARomaintervieweb.it
la funzione HR & Organizzazione per:
1. rendere scalabile il modello (HQ + negozi, Italia + estero)
2. garantire governance del costo del lavoro e produttività
3. standardizzare processi/policy e presidiare payroll e compliance
4. mantenere un forte presidio...
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