Link to Privacy Policy Link to Cookie PolicyAnalyst I, Insights and Analytics page is loaded## Analyst I, Insights and Analyticslocations: Ebenetime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R8133****Company Description...
for a Business Intelligence (BI) Developer to create and manage BI and analytics solutions that turn data into knowledge.
In this role, you should have a background in data and business analysis. You should be analytical and an excellent communicator...
in particolare sistemi di Adserver, analytics o tag manager
• Conoscenza di HTML5
Nice to have:
• Cconoscenza di un Adserver, come Google Ad Manager
• Buona conoscenza della Lingua Inglese
Completano il profilo:
• Orientamento al teamwork e al raggiungimento...
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La nostra opportunità per te
Vuoi far parte di una delle principali realtà IT italiane e contribuire alla trasformazione digitale? In Horsa, siamo leader in soluzioni innovative: dai sistemi ERP al Business Analytics, dal Cloud alla Cyber Security...
Planning, 3PL
• Inventory Management and Analytics: Monitor daily run rate, analyze and proactively create reports on sales performance. Key stakeholders: Analytics team and Planning
• Analyze inventory levels and sell-through rates to make timely...
e
Log Analytics.
• Automatizzare configurazioni tramite Terraform, Bicep o ARM Templates.
• Collaborare con i team DevOps e Security per garantire l’integrazione e la compliance.
Cosa è richiesto?
• Esperienza con reti cloud su Microsoft Azure...
industriali ed internazionali
• Solida conoscenza di diritto del lavoro e delle dinamiche di relazioni sindacali e industriali.
• Analytical mindset e uso di strumenti di HR analytics per misurare efficacia e impatto delle politiche HR.
• Leadership autorevole...
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industriali ed internazionali
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del giorno.
I nostri settori di focus:
• AI/ML, NLP, LLM
• Big Data & Advanced Analytics;
• Blockchain;
• Cloud & DevOps;
• Data Quality;
• Platform Development.
Le nostre sedi:
Italia: Roma (RM), Rende (CS), Aversa (CE), Milano (MI)
Spagna...
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• Analytical mindset e uso di strumenti di HR analytics per misurare efficacia e impatto delle politiche HR.
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