giuridiche o umanistiche.
• Esperienza di almeno 5-10 anni in ruoli HR Generalist / HR Manager, preferibilmente in aziende italiane con filiali estere.
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per le Risorse Umane e le persone, in grado di generare fiducia nei propri clienti e desiderose di unirsi a un team di professionisti di alto livello.
Le principali responsabilità del manager della franchising includono:
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una consulenza integrata su innovazione, trasformazione digitale, investimenti, transizione ecologica e amministrazione del personale massimizzando i benefici economici per i nostri partner.
HR Performance è la nostra divisione specializzata in consulenza...
ci sono le nostre persone: la funzione Risorse Umane viene chiamata “People and Culture” ed è presente all’interno di tutti i nostri store.
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HR Generalist Manpower, per conto di una solida azienda del settore metalmeccanico con sede a Vedano Olona (VA), ricerca un/una HR Generalist da inserire direttamente in azienda. Il ruolo La risorsa entrer a far parte dell’Ufficio Risorse Umane...
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La persona che cerchiamo si occuperà di gestire e supervisionare tutti i processi relativi all'amministrazione del personale e all'area del Compensation & Benefit, assicurando il rispetto e la puntualità degli adempimenti di legge previsti...
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I valori che ci contraddistinguono: attenzione...