Responsabile Risorse Umane

Openjobmetis Spa, ricerca e seleziona Responsabile Risorse umane per importante realtà aziendale attiva nel settore tessile con sede ubicata nelle vicinanze di Larciano (PT).

La risorsa selezionata, che lavorerà a stretto contatto con il team amministrativo e risponderà direttamente all’AD, sarà responsabile della gestione delle risorse umane, garantendo il rispetto delle normative vigenti e lo sviluppo di una politica HR coerente con la missione aziendale.

Nello specifico si occuperà delle seguenti mansioni:

• Elaborare e attuare la strategia di gestione delle risorse umane per le aziende del gruppo, in linea con gli obiettivi aziendali e le best practice di settore.
• Gestire l’intero ciclo di vita del personale, dalla selezione e on-boarding alla formazione, valutazione delle performance e sviluppo professionale.
• Assicurare la corretta applicazione e l’aggiornamento dei contratti di lavoro, con particolare attenzione al rispetto delle normative vigenti, dei CCNL e delle specificità di ciascun settore di appartenenza.
• Coordinare le attività di amministrazione del personale (es. modello 770, Uniemens ecc…) , payroll, benefit e relazioni sindacali, garantendo un’efficace comunicazione tra le diverse funzioni aziendali.
• Fornire supporto e consulenza alle direzioni operative in materia di HR, contribuendo alla definizione e implementazione di piani di sviluppo organizzativo e di politiche interne di welfare aziendale.
• Monitorare e analizzare l’andamento di mercato e le evoluzioni normative, proponendo soluzioni innovative per la gestione del capitale umano e per il miglioramento continuo delle pratiche HR.
• Esperienza consolidata di almeno 8 anni in ruoli di responsabilità nell’ambito delle Risorse Umane, preferibilmente in realtà complesse e strutturate
• Laurea in discipline economico-giuridiche, gestione delle risorse umane o affini (eventuali master in ambito Hr saranno considerati un plus)
• Buona conoscenza del software paghe Zucchetti
• Profonda conoscenza dei contratti di lavoro, CCNL e normative in materia di diritto del lavoro, con esperienza nella gestione delle relazioni sindacali
• Capacità comprovata nella definizione e implementazione di strategie HR che supportino la crescita organizzativa e la valorizzazione del capitale umano
• Ottime competenze comunicative e relazionali, con elevata capacità di problem solving
• Attitudine al lavoro in team e capacità di relazionarsi efficacemente con le diverse funzioni aziendali e con gli studi professionali

Si offre contratto di assunzione diretta con inserimento all’interno di un contesto lavorativo dinamico, innovativo e stimolante con possibilità di crescita professionale e aggiornamento continuo.

Inquadramento e retribuzione da valutare in correlazione all’esperienza pregressa.

Luogo di lavoro: Larciano (PT)

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.