ADDETTI/E VENDITA REPARTO PESCHERIA- Punto Vendita di PERUGIA (PG)
Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.
Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 11 miliardi di euro, con oltre 11 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 23.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.
Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
Eurospin Tirrenica S.p.A., Società operativa del gruppo Eurospin, ricerca per i propri Punti Vendita situati a Perugia (PG), ADDETTO/A AL REPARTO PESCHERIA | Personale di Punto Vendita.
Il candidato ideale, mosso da una approfondita conoscenza del prodotto, gestirà il servizio al cliente, accompagnandolo con cortesia all’acquisto e garantendone la soddisfazione e la fidelizzazione.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
- pulizie e preparazione del pesce attenendosi alle procedure HCCP per la corretta conservazione del prodotto,
- confezionamento, predisposizione della merce al banco garantendo la catena del freddo e la corretta tenuta del layout merceologico,
- pulizia e sanificazione delle attrezzature.
Costituiscono requisiti indispensabili:
- Approccio positivo al cliente;
- Passione per il prodotto fresco
- Flessibilità e capacità di adattamento;
- Capacità comunicative e relazionali.
Si richiedono inoltre:
- Disponibilità a lavorare su turni e festivi;
- La residenza in zone limitrofe;
- Essere in possesso di patente di guida ed essere automuniti.
Precedenti esperienze maturate nel ruolo di Addetto/a vendite nella Grande Distribuzione Organizzata, nel settore Retail o alimentare saranno valutate positivamente, ma si valutano positivamente anche profili senza-esperienza.
Si propone contratto di assunzione a norma di legge a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione.
Orario: su turni diurni, dal lunedì alla domenica, con giorni di riposo compensativi come previsti dalla legge.
Si valuta l’inserimento sia per orario part time che full time.