Firenze - Direttore Centro Commerciale

MF Consultant – società di servizi HR alle aziende. Esperti di Head Hunting & Executive Search; Talent Acquisition Outsourching e RPO, Temporary Manager e Coaching & Mentoring, ricerca per importante cliente settore Real Estate un Direttore di Centro Commerciale.

Ricerchiamo una risorsa fortemente motivata ad intraprendere un percorso professionale, che abbia già sviluppato una discreta esperienza e competenza nell'ambito delle gestione tecnica di immobili aventi differenti destinazioni d'uso, con prevalente focus su retail e shopping center e con conseguente conoscenza delle diverse dinamiche gestionali che tali destinazioni d'uso richiedono.

Le attività di cui si occuperà includono, a titolo indicativo e non esaustivo:

• Gestione rapporti con i fornitori, conduttori e affittuari;
• Rapporti con la Proprietà;
• Coordinamento e Controllo delle attività tecnico-manutentive del centro commerciale;
• Supporto alla gestione dei servizi comuni del centro commerciale in collaborazione con gli altri componenti del team di direzione;
• Collaborazione con RSPP del centro per supporto documentale;
• Organizzazione delle gare d'appalto e coordinamento/monitoraggio delle imprese coinvolte nell'erogazione dei servizi e manutenzioni all'edificio;
• Sopralluoghi ricognitivi periodici presso gli immobili in gestione con relativa reportistica tecnica;
• Verifica e monitoraggio delle condizioni di sicurezza degli immobili in gestione nonchè monitoraggio delle verifiche di legge;
• Monitoraggio ed analisi dei consumi energetici con particolare riferimento alle utenze comuni degli immobili in gestione;
• Redazione, analisi ed ottimizzazione dei budget relativi a servizi e manutenzioni, opere ordinarie e straordinarie, capex, adeguamenti normativi;
• Gestione dei sinistri assicurativi;
• Costante aggiornamento degli archivi informatici nell'ambito della gestione;
• Utilizzo software per la gestione degli immobili;
• Coordinamento degli eventuali professionisti coinvolti su specifiche attività tecnico-professionali, quali a titolo esemplificativo le regolarizzazioni edilizie e catastali, la produzione di APE, il rinnovo dei CPI, ecc

Requisiti:

• Laurea in ambito economico e/o Diploma Geometra
• Esperienza di almeno 3/4 anni nel settore retail
• Possiede capacità di networking e ottime capacità relazionali
• Buona conoscenza scritta e parlata della lingua Inglese;
• Buona conoscenza dei principali software
• Flessibilità, forte motivazione e determinazione al raggiungimento degli obiettivi preposti;
• Propensione al lavoro di squadra;
• Spiccata attitudine al problem solving;

CANDIDATI PER AVERE MAGGIORI INFORMAZIONI!!!

A proposito di noi!

MF Consultant è nata nel 2015, nel tempo è cresciuta grazie al duro lavoro di professionisti che si sono sempre distinti per ambizione e passione, uniti da un grande senso di rispetto per il valore umano delle risorse aziendali. Siamo al fianco di aziende di ogni dimensione e settore merceologico presenti su tutto il territorio nazionale offrendo la nostra professionalità in:

• HEADHUNTING & EXECUTIVE SEARCH: Seguiamo le selezioni di Top manager, Middle manager, Key Resources, Coordinator provenienti da differenti settori e con esperienze nazionali e internazionali.
• TALENT ACQUISITION OUTSOURCING & RPO: La nostra forza sta nella mappatura delle competenze e creazione di JD con intervista strutturata al management, applichiamo tecniche e strumenti personalizzati di ricerca del profilo ideale; Il nostro must è il rispetto delle singole pari e la governance dei tempi e del budget che ci vengono affidati.
• SERVIZI DI CONSULENZA HR TEMPORARY: I nostri HR Consultant aiutano l'impresa a gestire il personale in ogni ambito e processo della vita aziendale. Analizziamo tutti i processi relativi alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane, a partire dal Recruitment, passando per l'Onboarding, per la Pianificazione e il Monitoraggio delle Performance. Siamo anche esperti di Training, Counseling, Professional & Business Coaching; Evaluation, Talent e Performance Management; Diversity & Inclusion, Internal Communication; Brand Identity e Web Reputation; Employer Branding ma anche di Offboarding
• LEARNING & DEVELOPMENT: Una persona valorizzata nelle proprie capacità personali e professionali sarà più motivata anche nel proprio lavoro, offrendo all'intera organizzazione un valore aggiunto. La mission dei nostri corsi è di creare team forti e coesi in cui ciascun componente sia in grado di lavorare insieme e in modo autonomo valorizzando l'Unicità del singolo e la sua integrazione nel gruppo. La nostra offerta formativa può essere modulata e costruita sulle esigenze delle persone e dell'organizzazione: Formazione finanziata; Formazione manageriale e soft skill; Percorsi di professional & business coaching; Counseling aziendale e team building.

• Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Saranno, inoltre, valutate positivamente candidature appartenenti alle Categorie Protette, ai sensi della legge 68/99.

Inquadramento: Direzione/Quadri