Programmatore PLC - Trasfertista - rif. q1903123
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
PROGRAMMATORE PLC- PLC PROGRAMMER
- TRASFERTISTA
- SOFTWARE DEVELOPER
per nostra azienda cliente che si occupa di automazione industriale sita in zona Marano Vicentino (VI).
Attività
La risorsa, inserita nel team di programmatori, svolgerà le seguenti attività:
- Sviluppo del software low level di controllo azionamenti e del software per l'interfaccia dell'operatore
- Installazione e avviamento macchinari
- Analisi e risoluzione di problematiche tecniche e anomalie sui sistemi di automazione
- Formazione tecnica ad indirizzo elettronico, elettrotecnico, meccatronico, informatico
- Esperienza di almeno 2 anni nella programmazione PLC
- Conoscenza dei linguaggi di programmazione Siemens e Rockwell
- Disponibilità a trasferte, prevalentemente all'estero
- Conoscenza della lingua Inglese
- Capacità di lavorare in team
Cosa Offre:
Inquadramento e retribuzione saranno valutati in base all'esperienza pregressa della risorsa
Sede di lavoro: Marano Vicentino (VI)
RIF. (275.AD.104)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere.Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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