Digital Transformation Expert

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Randstad Italia S.p.A.

Randstad Digital Italia, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili in ambito ICT & Digital di Randstad Italia, ricerca per conto di una storica realtà del settore bancario/finanziario una figura di Digital Transformation Expert.

La risorsa è una figura chiave che supporta l'azienda nel suo percorso di trasformazione. Deve essere in grado di comprendere la visione aziendale, attuando e governando i progetti di innovazione tecnologica.

Retribuzione annua: 34000€ - 40000€

esperienzada 3 a 5 anni
  • Laurea in Informatica o in materie STEM (Science, Technology, Engineering e Matematica).
  • Esperienza pressa nel ruolo, meglio se in contesti finanziari/bancari/creditizi.
  • Padronanza di strumenti per la digitalizzazione come Intelligenza Artificiale, Robotic Process Automation (RPA) e Business Process Management (BPM).
  • Capacità di coordinare progetti innovativi rispettando tempi, budget e normative , utilizzando strumenti di pianificazione, controllo e data analysis.
  • Identificazione degli interventi necessari ai sistemi aziendali e gestione del Change Management.
  • Capacità di gestire i rischi legati agli interventi effettuati.
  • Conoscenza di approcci specifici come Agile e DevOps.
  • Oltre alle competenze tecniche, il candidato deve saper coordinare i team di lavoro e interagire efficacemente con gli stakeholder aziendali.
  • Ottima conoscenza di chiamate API (HTTP/HTTPS) e interfacciamento dati tra applicativi.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.

Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

€ 34000 - € 40000 annuale

Settore: Altro

Ruolo: Middle e Top Management

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