Tecnico Gestore Senior Impianti di Trattamento e Depurazione Acque - Area operativa: Mantova - Cremona - Brescia
White Lab Srl, società in forte crescita nel settore ambientale e del trattamento delle acque industriali, ricerca un Tecnico Senior per la gestione di impianti di trattamento e depurazione acque, da inserire nella sede operativa di Roncoferraro (MN), che opererà principalmente sugli impianti situati nelle zone di Mantova, Cremona e Brescia, con un ruolo tecnico di riferimento e responsabilità diretta sugli impianti seguiti.
Area operativa: LOMBARDIA (Mantova, Cremona, Brescia)
Il ruolo
La risorsa opererà con elevata autonomia nella gestione tecnica e operativa degli impianti, contribuendo all’ottimizzazione dei processi, alla continuità operativa e al rispetto delle normative ambientali. Sarà il riferimento tecnico per clienti e team interni.
Attività principali:Gestione e conduzione di impianti di trattamento delle acque industriali (reflue, di processo e potabili); Supervisione e ottimizzazione dei parametri di processo degli impianti di depurazione; Pianificazione e coordinamento delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria; Diagnosi e risoluzione di anomalie di processo e criticità operative; Esecuzione e supervisione di test di funzionamento, campionamenti e controlli tecnici su acque e rifiuti; Redazione di report tecnici, registri di impianto e documentazione operativa; Relazione tecnica diretta con clienti ed enti di riferimento; Collaborazione con la direzione tecnica per il miglioramento continuo e lo sviluppo degli impianti. Requisiti:
Diploma tecnico (Perito chimico/meccanico) o Laurea in Ingegneria Ambientale; Esperienza consolidata nella gestione di impianti di trattamento e depurazione acque industriali; Autonomia operativa e capacità di assumere responsabilità tecniche; Competenze di base in manutenzione elettromeccanica; Spiccate capacità di analisi, problem solving e gestione delle priorità; Attitudine al rapporto tecnico con i clienti; Disponibilità a trasferte sul territorio (2–3 al mese) e reperibilità; Patente di guida categoria B. Cosa offriamo:
Ruolo tecnico di responsabilità in una realtà in crescita; Ampia autonomia operativa e possibilità di incidere sui processi; Ambiente professionale strutturato e orientato alla qualità; Formazione continua e aggiornamento tecnico; Concrete opportunità di crescita professionale; Inquadramento e RAL commisurati all’esperienza e al profilo; Mezzi aziendali per gli spostamenti operativi.