Monza - Export manager area vendite
EXPORT AREA MANAGER SENIOR - home based
Per conto del leader mondiale nella progettazione e produzione di calandre, curvaprofili, linee ad alta produttività e macchine personalizzate per la calandratura, ricerchiamo più figure di Export Area Manager di talento per potenziare la presenza commerciale in mercati strategici.
Mercati strategici:
Middle East & Africa
Europa
Sud Est Asiatico
Cina
Innovazione, leadership e visione globale sono il cuore di questa realtà industriale, riconosciuta per:
- Il più alto volume di vendite a livello globale
- La più ampia rete commerciale del settore
- Il maggior numero di brevetti industriali nel comparto
- Un’organizzazione strutturata e orientata alla crescita internazionale
Il tuo ruolo: costruire relazioni, generare valore
Entrerai in un team dinamico e fortemente orientato ai risultati. Collaborerai con il Regional Manager e con il team commerciale di Cesena, e sarai responsabile dello sviluppo e della gestione del tuo mercato di riferimento, con l’obiettivo di espandere la presenza dell’azienda, consolidare le relazioni e incrementare il business.
Le tue missioni:
- Sviluppare nuove opportunità commerciali e rafforzare relazioni strategiche
- Raggiungere e superare gli obiettivi di vendita assegnati
- Analizzare trend di mercato, clienti e concorrenti
- Coordinare attività di marketing strategico e pianificazione commerciale
- Gestire e far crescere la rete distributiva e gli agenti locali
- Assicurare la soddisfazione dei clienti con soluzioni su misura
- Anticipare cambiamenti nei mercati target, suggerendo azioni proattive
Il profilo che cerchiamo
Un professionista con esperienza internazionale nella vendita B2B di macchine utensili o impianti industriali, motivato a portare innovazione e risultati concreti.
Requisiti indispensabili:
- Laurea in Ingegneria (preferibile)
- Italiano C2 +Inglese fluente + Francese o Tedesco a livello professionale
- Almeno 5 anni di esperienza commerciale internazionale, idealmente in ambito macchine utensili o impianti
- Esperienza nella gestione di budget superiori ai 3 milioni €/anno e nella vendita di 10-15 macchine l’anno
- Conoscenza delle dinamiche commerciali complesse e del ciclo di vendita tecnico
- Buona padronanza di strumenti digitali (Microsoft Office, CRM)
Nota: Non verranno considerati candidati con esperienza prevalente in grandi gruppi del packaging o nella sola commercializzazione di componenti meccanici, elettrici o idraulici.
Le soft skills che faranno la differenza- Forte orientamento agli obiettivi e ai risultati
- Eccellente intelligenza emotiva e capacità di relazione
- Attitudine positiva, spirito d'iniziativa e problem solving
- Capacità di lavorare in team strutturati, rispettando processi e normative HQ
- Adattabilità, autonomia e visione strategica
Sede di lavoro: Cesena