Store Manager Store ottod'Ame Franciacorta
Ottod'Ame nasce a Firenze nel 2011 dallo spirito creativo di Silvia Mazzoli, che riesce a trasmettere la tradizione sartoriale di un prodotto made in Italy e a realizzare collezioni dallo stile fresco e contemporaneo.
Stiamo selezionando STORE MANAGER per lo Store all'interno di Franciacorta Village ( Rodengo Saiano, Brescia)
La nuova risorsa sarà inserita presso la nostra boutique e avrà il compito di gestire lo Store ed il suo Staff coordinandosi con Area Manager ed Staff di Sede.
Nell'attività di gestione dello Store, La risorsa si occuperà di: Gestione del Personale dello Store
AmministrazioneFormazione e Valutazione del Personale in collaborazione con Area Manager e Hr Manager
Analisi KPI
accogliere e assistere il cliente in un’esperienza d’acquisto unica attraverso un eccellente servizio di vendita; contribuire al raggiungimento degli obiettivi economici assegnati dall'azienda; gestire e coordinare l'immagine del punto vendita, assicurandosi che sia attraente e commerciale; curare la creazione, lo studio e la progettazione del soggetto vetrina e degli spazi espositivi dello store, rispettando i requisiti estetici e commerciali del Brand; occuparsi dei processi di magazzino e assicurare che resi e trasferimenti prodotto siano attivati in modo efficace, mantenendo il controllo dello stock del punto vendita in ogni momento
verrai formato/a sul prodotto, cosi da essere capace di svolgere il lavoro con le massime performance e per promuovere l’immagine del BrandE' richiesta una buona conoscenza della lingua inglese. La conoscenza di una seconda lingua sarà considerato un plus.
CCNL CommercioOrario di lavoro: Full-Time
Luogo di lavoro: Store all'interno di Franciacorta Village ( Rodengo Saiano, Brescia)
La selezione ha carattere di urgenza
L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi della normativa nazionale ed europea vigente in materia di protezione dei dati personali (D.lgs. 196/2003 e ss.mm.ii. e Regolamento UE 679/2016 “GDPR”). È vietata qualsiasi forma di discriminazione.