Magazziniere con uso muletto
Sei in possesso del patentino per il muletto?
Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!
Noi di Gi Group, filiale di Forlì, cerchiamo per azienda cliente del settore ricambi di apparecchiature per la ristorazione, la refrigerazione, macchine per il caffè, distributori automatici
MAGAZZINIERE CON USO MULETTO
Di cosa ti dovrai occupare?Carico, scarico e controllo merceControllo documenti di trasportoPreparazione pacchi per la spedizione al cliente Chiusura bolle tramite gestionale WMS Pallettizzazione dei pacchi
Sei la persona giusta se possiedi:
Diploma di istruzione superioreEsperienza pregressa nel ruoloPatentino per il carrello elevatoreDimestichezza nell’utilizzo di pcCapacità di lavorare in gruppo, precisione, affidabilità e flessibilità completano il profilo
Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro: 40 ore settimanali dal lunedì al sabato mattina, su turno diurnoOfferta Contrattuale: CCNL COMMERCIO, inserimento diretto in azienda
Luogo di lavoro: Cesena (FC)
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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