Stage Risorse Umane
Adecco Italia Spa, per conto di una prestigiosa azienda multinazionale, è alla ricerca del seguente profilo professionale: Stage Risorse Umane
Il/La candidato/a verrà inserito all'interno della Direzione Risorse Umane, a supporto della funzione HR e in particolare nell'implementazione di progetti correlati all'area delle relazioni industriali e alle tematiche di amministrazione del personale (fiscalità, travel, payroll).
Il/La candidato/a avrà la possibilità di inserirsi all'interno di un'organizzazione articolata e un ambiente di lavoro dinamico che gli consentirà di avere un'esperienza a 360° all'interno delle tematiche HR, con un focus sulla parte Hard HR, sviluppando quindi competenze tecniche e relazionali.
In particolare si occuperà di:
- Elaborazione reportistica
- Supporto nell'analisi dei dati con riferimento alle tematiche attinenti le relazioni industriali.
- Supporto nell'implementazione di progetti nell'area della gestione delle risorse umane,
- Supporto nell'elaborazione del payroll
- supporto a progetti trasversali HR
- Titolo di Studio: Laura in ingegneria gestionale, Laurea in Organizzazione e Risorse Umane / Master equivalente, Scienze Giuridiche, Scienze Umane
- Buona conoscenza del Pacchetto Office (Word, Power Point, Excel);
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Stage con rimborso spese di 1000 euro
- Full time dal Lunedì al Venerdì con orario 9-18
Data inizio prevista: 15/06/2025
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Milano (Milano)
Disponibilità oraria: Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).