Responsabile Infrastruttura

Experis ricerca un Responsabile Infrastruttura per potenziamento della nostra divisione Cloud. La risorsa sarà inserita nell’area Infrastructure di un nostro cliente leader nel settore energetico.

Mission

Come Responsabile Infrastruttura, riportando al CTO, collaborerai a sfidanti progetti occupandoti nello specifico di:

• Coordinamento team operation/sistemisti;
• Pianificazione strategica delle attività;
• Gestire il buon funzionamento dei sistemi e relativa messa in sicurezza;
• Strutturare la squadra e le modalità operative in linea con la strategia aziendale;
• garantire il buon funzionamento dell’infrastruttura;
• Interfaccia con fornitori

• Laurea in Informatica o equivalente
• Esperienza di lavoro di almeno 3-5 anni nel ruolo maturata in ambienti complessi.
• Capacità di pianificazione strategica, gestione del rischio e gestione del cambiamento.
• Capacità organizzative e decisionali.
• Conoscenza Cloud;
• Sistemi Windows e Windows Server: configuration, updating, patching
• Linux Server: configuration, updating, patching
• Active Directory
• Sistemi di backup
• Architetture Microsoft SQL
• Gestione di architetture complesse con interazioni tra differenti tipologie di server e su diverse tecnologie
• Metodi di comunicazione tramite API/Web Service
• Security policy & compliance legate al mondo tech (gestione utenze, admin di sistema)
• Sistemi di endpoint protection (Sentinel One is a plus)
• Conoscenza reti e networking
• Basi di Powershell

Cosa offriamo

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".

Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale

Sede di lavoro: Bologna

Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.