Educatore Professionale (1087995)
FILIALE: ROMA OFFICE
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana, con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1.800 professionisti nel settore delle Risorse Umane,
ricerca per Ente della Pubblica Amministrazione:
1 Educatore Professionale
La risorsa selezionata sarà inserita nella struttura dedicata al progetto Post Comatosi e si occuperà di:
- Partecipare alla valutazione delle domande di ammissione e alle istruttorie relative alle dimissioni;
- Gestire i rapporti con i servizi socio-sanitari eventualmente affidatari dei casi, in collaborazione con il Coordinatore;
- Curare la progettazione educativa, organizzando e monitorando la realizzazione delle attività di animazione e riabilitazione;
- Promuovere il lavoro di rete sul territorio.
- Laurea triennale nella classe L-19 (Scienze dell'Educazione e della Formazione);
- Conoscenze specifiche:
- Elementi di pedagogia speciale e pedagogia della devianza;
- Psicologia sociale e di comunità;
- Nozioni di base di psicopatologia, neurologia e psichiatria;
- Metodologie di valutazione per interventi in ambito socio-pedagogico;
- Conoscenza della rete territoriale dei servizi sociali;
- Elementi di sociologia;
- Tecniche di comunicazione assertiva e gestione del conflitto;
- Nozioni base di tecniche di project management.
- Contratto di somministrazione a tempo determinato della durata di 5 mesi, con possibilità di proroga;
- Inquadramento: Area Funzionari ed E.Q. Comparto Funzioni Locali;
- Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 15:00 alle 19:00 (part-time, 20 ore settimanali);
- Sede di lavoro: Roma.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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