Addetto/a all'amministrazione del personale

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Karriere è Società di appassionati selezionatori, formatori ed esperti nello sviluppo del personale, che si propone come interlocutore di riferimento per l'orientamento professionale, il change management, la consulenza di carriera. Si occupa inoltre di ricerca e selezione del personale per la piena soddisfazione dei desiderata di imprese e lavoratori, adottando strumenti di analisi ed approfondimento che favoriscano un perfect matching.

KARRIERE società di ricerca e selezione (Aut. Min. 131/2018), ricerca per azienda con sede in provincia di Bologna, un/una:

ADDETTO/A ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

La risorsa ideale ha buona conoscenza dell'intero processo di elaborazione paghe e adempimenti connessi; sarà inserita all’interno del dipartimento HR e gestirà le seguenti attività:

  • implementazione processi di lavoro nel dipartimento HR;
  • amministrazione del personale e contrattualistica (assunzioni, proroghe e cessazioni);
  • predisposizione dei regolamenti e/o comunicazioni interne per il personale dipendente;
  • gestione delle relazioni con i partners esterni (Consulenti e/o Studio Paghe);
  • gestione iter disciplinari nei confronti del personale dipendente.
  • Laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche;
  • Esperienza di circa 3/5 anni nel ruolo maturata all’interno di aziende strutturate;
  • Buona conoscenza di gestionali per l'amministrazione del personale;
  • Buona conoscenza dei principali strumenti informatici;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Ottime doti relazionali, comunicative e predisposizione al lavoro in team.

Sede di lavoro: provincia di Bologna

La candidatura dovrà prevedere esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità (D.lgs. 215/03 e D.lgs. 216/03).

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DEL PERSONALE (L.68/99) La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio del personale, si occuperà della gestione di attività di amministrazione del personale quali:  •  gestione anagrafiche dipendenti;  •  rilevazione e controllo presenze mensili, (malattie...