Informatore Specialist - Torino

Azienda

Azienda innovativa che sviluppa integratori alimentari e cosmetici.

Descrizione Lavoro

Alla figura selezionata saranno richieste skills e attività:

• A seguito di accurata formazione scientifica, tecnica e con nozioni cliniche ricevuta sia durante il corso iniziale sia nelle periodiche sessioni di formazione, l'Isf dovrà essere in grado di modulare l'informazione all'interlocutore sanitario in relazione agli obiettivi comunicazionali;
• Offrire un'informazione medico scientifica di elevata qualità rispetto ai prodotti aziendali sul target medico di riferimento;
• Ottimizzare e Coordinare gli appropriati punti di contatto con i medici operanti nell'area di riferimento; ad esempio, Visite, simposi, hospital meeting etc. collaborando con le diverse funzioni aziendali;
• Costruire relazioni con i medici in grado di consentire all'azienda lo sviluppo della miglior comprensione della sfera della salute;
• Monitorare costantemente le attività di mercato e della concorrenza per avere una visione a 360° (inclusi parametri di misurazione quali dati interni e Iqvia);
• Puntuale reportistica attraverso gli strumenti forniti dall'azienda (CRM, Etc.).

Competenze ed esperienza

Competenze tecniche richieste:

• Esperienza (anche minima) nel ruolo;
• Laurea scientificapreferibile;
• Buona dimestichezza nell'uso di strumenti informatici;
• Customer mind-set, orientato al coinvolgimento dell'interlocutore per rispondere ai suoi bisogni ed offrire un'esperienza personalizzata;
• Attitudine alla pianificazione ed organizzazione, orientamento al raggiungimento degli obiettivi, costanza e determinazione;
• Capacità di prendere iniziativa, autonomia, dinamismo, flessibilità ed attitudine al problem-solving;
• Eccellenti doti relazionali e comunicative, di ascolto attivo e negoziazione;
• Eccellenti capacità di lavorare in team;

Completa l'offerta

Pacchetto retributivo:

CCNL COMMERCIO oppure P.IVA in base alla preferenza del candidato.

La RAL offerta è adeguata alle competenze e all'esperienza del candidato.

Formazione: L'azienda offre un programma di formazione on the job, per migliorare le competenze e conoscenze della persona.