Responsabile operativo FACILITY MANAGEMENT – Roma - rif. a85797519
Roma
Direzione Lavoro Group Spa (Aut. Min. 0001 del 21/01/19) Filiale di Pomezia, ricerca per azienda cliente operante nella gestione di servizi di Facility Management principalmente per il settore della pulizie civili e industriali, sanificazione, logistica una figura di Responsabile Operativo FACILITY MANAGEMENT per la zona di Roma e provincia.
La nuova risorsa dovrà assicurare l'ottimale svolgimento e organizzazione delle attività nelle strutture che gestirà in autonomia.
Nello specifico si occupera' di:
• Gestione fornitura e ordini dei vari materiali di consumo;
• Gestire, organizzare e ottimizzare le attivita' operative dei clienti seguiti;
• Verificare l'ottimale svolgimento delle attività ;
• Monitorare, selezionare e formare le risorse per lo svolgimento delle attività;
• Coordinare il personale e gestire i turni di lavoro.
Requisiti minimi:
• Esperienza pregressa nel settore Facility;
• Ottima capacità di gestione dei budget connessi ai progetti seguiti
• Capacità di gestione delle risorse di organizzazione del lavoro
Si propone un contratto a tempo indeterminato + benefit vari (pc, telefono, auto aziendale, carta carburante e carta telepass, attività di coaching, di team building e formazione continua)
RAL di definire in base alla professionalità del candidato.
La nuova risorsa dovrà assicurare l'ottimale svolgimento e organizzazione delle attività nelle strutture che gestirà in autonomia.
Nello specifico si occupera' di:
• Gestione fornitura e ordini dei vari materiali di consumo;
• Gestire, organizzare e ottimizzare le attivita' operative dei clienti seguiti;
• Verificare l'ottimale svolgimento delle attività ;
• Monitorare, selezionare e formare le risorse per lo svolgimento delle attività;
• Coordinare il personale e gestire i turni di lavoro.
Requisiti minimi:
• Esperienza pregressa nel settore Facility;
• Ottima capacità di gestione dei budget connessi ai progetti seguiti
• Capacità di gestione delle risorse di organizzazione del lavoro
Si propone un contratto a tempo indeterminato + benefit vari (pc, telefono, auto aziendale, carta carburante e carta telepass, attività di coaching, di team building e formazione continua)
RAL di definire in base alla professionalità del candidato.
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