Hr generalist

Il nostro cliente è una realtà multinazionale italiana operante nel settore metalmeccanico con forte orientamento al mercato estero e un fatturato di gruppo che sfiora i 260 milioni di euro. L’head quarter italiano, composto da una struttura snella di circa 160 risorse, gestisce e coordina le attività delle subsidiaries nel mondo e le sedi produttive italiane.

Per il potenziamento del dipartimento Risorse Umane, stiamo ricercando: un/a HR GENERALIST.

La risorsa sarà inserita all'interno del Team "Human Resources" che ha l'obiettivo di gestire e coordinare tutte le attività legate alla gestione e sviluppo delle Risorse Umane. Il dipartimento HR è comporto da due risorse suddivise per specialties e risponderà all’HR Manager.

Stiamo cercando una persona in grado di accrescere la strategia di Talent Acquisition, in modo sostenibile ed innovativo.

In particolare, avrà l'opportunità di:

• Gestire l'intero "ciclo di vita" del recruiting, coordinandoti con le HR Manger ed i Manager di Linea di riferimento, per identificare le esigenze e i criteri di selezione;
• Fare continua ricerca per scoprire talenti in linea con le posizioni aperte e per costruire una hiring pipeline;
• Pianificare i colloqui, comprese le chiamate di screening, le valutazioni e le interviste;
• Contribuire al miglioramento della strategia di Talent Acquisition che rifletta posizionamento e valori aziendali;
• Curare le attività di Employer Branding;
• Gestire la relazione con partner e fornitori esterni;
• Assicurare il miglioramento continuo del processo di selezione tramite KPI valutabili;
• Cercare e proporre modalità e strumenti di recruiting innovativi;
• Individuare gli eventi (online e offline) più coerenti con le strategie di Talent Acquisition e con le posizioni aperte

• Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo e/o in società di recruiting specializzate;
• Solide competenze e conoscenze in tema di Talent Acquisition & Employer Branding;
• Conoscenza del Pacchetto Office, oltre che di strumenti di social recruiting come Linkedin;
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).

• capacità organizzative e di problem solving,
• visione strategica e innovativa
• "out of the box"
• mindset aperto e digital.

L’azienda cliente offre:

• Assunzione a tempo indeterminato CCNL applicato Metalmeccanico Industria;
• Orario di lavoro full time dalle 08:30 alle 17:30 con un'ora di pausa pranzo;
• Mensa aziendale;
• Welfare da ccnl metalmeccanico e Meta Salute;
• Range RAL in base alle competenze tecniche e soft osservate durante l’iter di selezione.

Luogo di lavoro: Padova Nord