Manutentore elettrico impianti (1074405)
FILIALE: ROVIGOSPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Selezioniamo per importante realtà del territorio:
MANUTENTORE ELETTRICO IMPIANTI
Le figura verrà inserita all'interno di una squadra di lavoro e si occuperà della manutenzione elettrica, ordinaria e straordinaria, presso impianti industriali dei clienti limitrofi. L'attività comprende spostamenti brevi all'interno del territorio con mezzo aziendale dedicato sempre all'interno della giornata.
Le principali attività riguarderanno:
- manutenzione impianti elettrici di produzione e facilities
- utilizzo strumenti da banco e di misura
- intervento in caso di guasto e risoluzione problematiche
La figura ideale possiede le seguenti caratteristiche:
- Diploma/qualifica in ambito elettrico e/o elettronico o affini
- Conoscenza base dello schema elettrico
- Preferibilmente, esperienza pregressa in ambito elettrico
Orario di lavoro: full time 40 h settimanali dal lunedì al venerdì
Luogo di lavoro: Bergantino (RO)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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