Impiegato/Impiegata HR art. 1 L. 68/99 Collocamento Mirato – Lissone
Openjobmetis filiale di Seregno ricerca e seleziona per Azienda impiegata nel settore della produzione e vendita di pannelli nobilitati un/ una Hr
Siamo alla ricerca di un/a addetto/a Ufficio HR appartenente alle categorie protette (L. 68/99), che supporterà il team nelle attività amministrative, con un focus sulla gestione delle presenze e dell'archivio documentale. La posizione è part-time e prevede un ruolo chiave nel garantire l'accuratezza e l'efficienza dei processi interni legati al personale.
Responsabilità principali:
- Controllo e verifica delle timbrature dei dipendenti tramite gestionale HR.
- Segnalazione di anomalie e supporto nella risoluzione di discrepanze.
- Inserimento e aggiornamento di ferie, permessi e straordinari.
- Supporto studio paghe esterno per elaborazione cedolini
- Predisposizione di report e estrazione dati su presenze e assenze.
- Supporto nella preparazione di documentazione per audit interni ed esterni.
- Assistenza nelle comunicazioni al personale relative a presenze e permessi.
Requisiti:
- Appartenenza alle categorie protette (L. 68/99).
- Diploma di scuola superiore o laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
- Esperienza pregressa, anche minima, in ruoli amministrativi o HR (preferibile).
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, in particolare Excel).
- Precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli.
- Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
Cosa offriamo:
- Contratto a tempo determinato di sei mesi finalizzato all’inserimento
- Un contratto part-time (21 ore settimanali), con orario da definire
- Retribuzione commisurata all’esperienza e buoni pasto
- Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
- Un ambiente dinamico e strutturato, con possibilità di crescita professionale nell'area HR.
La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati iscritti o iscrivibili al collocamento mirato art. 1 L. 68/99.
Si prega di specificare nel curriculum l’iscrizione al collocamento mirato L.68/99 indicando al suo interno la percentuale (%) di invalidità.
Non verranno prese in considerazione candidature senza questo requisito indicato nel cv.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.