[rif. i86737818] Addetto/a alle vendite - sales assistant - Sarzana
Cerchi una nuova opportunità in cui mettere in pratica le tue competenze?
Noi di Gi Group, filiale di La Spezia, cerchiamo per azienda cliente del settore abbigliamento sportivo-motociclistico: SALES ASSISTANT.
Di cosa ti dovrai occupare?Accogliere i clienti e assisterli durante l’acquisto; Garantire un’esposizione ordinata e accattivante dei prodotti; Gestire le operazioni di cassa e il riassortimento del punto vendita.
Hai queste competenze e caratteristiche?Esperienza maturata in ruolo analogo; Ottime capacità di comunicazione e di lavoro in team; Flessibilità a lavorare su turni e nei weekend; Interesse verso il settore motociclistico sarà considerato un plus.
Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!
Orario di lavoro: Orario full-time nella fascia 10:00-21:00 – 5 giorni su 7 (compreso il weekend).Offerta Contrattuale: Inserimento da subito con contratto di somministrazione a tempo determinato di 3 mesi iniziali.
Luogo di lavoro: Sarzana (SP).
Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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