[rif. c5210321] Senior Product Manager

Passione Beauty Spa, leader europeo nel mercato della vendita e-commerce di prodotti per la cosmesi, è alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Senior Product Manager.

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Senior Product Manager, esperta e appassionata, per guidare lo sviluppo di prodotti beauty all'avanguardia, in linea con la visione del nostro brand e con gli obiettivi aziendali.

In questo ruolo, sarai protagonista dell’innovazione di prodotto, gestendo ogni fase, dal concept al lancio sul mercato.

Collaborerai con team interfunzionali – R&D, Controllo Qualità, Comunicazione, Vendite e Customer Care – per garantire la realizzazione di prodotti performanti, orientati al cliente, in grado di generare crescita e rafforzare la posizione del nostro brand nel mercato

PRINCIPALI ATTIVITA' E RESPONSABILITA’

• Definire e comunicare una visione chiara dello sviluppo prodotto, allineata agli obiettivi strategici aziendali
• Guidare e coordinare i team interfunzionali – R&D, Controllo Qualità, Design e Product Management – per garantire l'esecuzione fluida dei piani di sviluppo

• Monitorare trend di mercato, comportamenti dei consumatori e attività dei concorrenti per identificare opportunità e stimolare l’innovazione
• Condurre ricerche mirate e raccogliere insight dai clienti per ispirare nuovi concept di prodotto e affinare le priorità di sviluppo

• Ideare e sviluppare concept innovativi che rispecchino i bisogni dei consumatori e i valori del brand
• Collaborare con i team creativi e tecnici per trasformare le idee in prototipi testati
• Supervisionare la formulazione, i test e il perfezionamento dei prodotti beauty, assicurando eccellenza in performance, sicurezza e conformità
• Collaborare con gli esperti regolatori per garantire che tutti i prodotti siano conformi alle normative vigenti
• Implementare e mantenere sistemi di controllo qualità rigorosi per garantire coerenza e affidabilità
• Intervenire tempestivamente per risolvere eventuali problematiche relative alla qualità del prodotto

• Gestire le tempistiche di sviluppo prodotto, i budget e la pianificazione delle risorse per rispettare le principali milestone di lancio
• Monitorare l’avanzamento, mitigare i rischi e mantenere i progetti in linea con le scadenze attraverso un approccio proattivo alla risoluzione dei problemi

• Ricercare e valutare fornitori di materie prime e componenti di packaging
• Condurre negoziazioni e instaurare partnership affidabili e di lungo termine a supporto dello sviluppo prodotto

CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:

• Hai conseguito una laurea in in economia o in un ambito affine
• Hai maturato un’esperienza pregressa nel settore beauty (5/7 anni); l’esperienza nel segmento cosmetico B2B costituisce un forte vantaggio
• Possiedi una esperienza concreta nello sviluppo di prodotti make-up/beauty, con un comprovato track record di lanci di successo preferibilmente nel settore B2B
• Elevata creatività e orientamento all’innovazione, con forte interesse per trend emergenti e nuove tecnologie
• Profonda conoscenza delle dinamiche del mercato beauty, degli insight sui consumatori e del quadro normativo applicabile
• Spiccate capacità analitiche, con attitudine a tradurre i dati in strategie operative
• Capacità organizzative e di gestione progetti; abilità nel gestire più progetti in parallelo
• Precisione, attenzione ai dettagli e approccio orientato alla soluzione
• Esperienza nella gestione e motivazione di team interfunzionali
• Fluente in italiano e inglese; la conoscenza del francese è un plus

CHE COSA TI OFFRIAMO:

• pacchetto retributivo in linea con il mercato e la tua expertise
• flessibilità oraria e Smart Working (1 gg a settimana)
• pacchetto benefit che include scontistiche prodotti; buoni pasto e frutta fresca disponibile in azienda
• Sportello di Ascolto Psicologico
• re-onboarding maternità e misure di supporto alla genitorialità
• piattaforma formativa interna, catalogo webinar annuale, percorsi di sviluppo individuali

IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE:

3 step indicativi:

Contatto telefonico e colloquio conoscitivo con l’Head of Talent Acquisition > Colloquio tecnico e di approfondimento con l’Head of Talent Acquisition e Hiring Manager > Colloquio finale con l’Human Resources Director > Promessa di assunzione

SEDE DI LAVORO: Vicenza