Tecnico IOT

Experis, brand di ManpowerGroup presente in 54 paesi, grazie ai servizi integrati di Consulenza IT&Technology, Resourcing di professionisti specializzati, sviluppo di Career & Skills con Experis Academy, è il technical partner ideale per ogni azienda che necessita di realizzare progetti in ambito Cyber Security, Business Transformation, Cloud & Infrastructure, Enterprise Applications e Digital Workspace.

Per azienda del settore informatico, distribuita sul Territorio Nazionale, molto attenta alle tematiche di sostenibilità ambientale e sociale. Ricerca un/a

Tecnico Industrial IOT (IIOT)

con competenze di elettronica industriale legate a:

• Interfacciamento PLC
• Sensoristica industriale
• Protocolli tipici degli scenari di automazione
• Esperienza nell’utilizzo di microcontrollori
• Sistemi e protocolli di Networking IIOT (almeno due tra LORAWAN, MQTT, OPC UA, MODBUS)

Titolo di studio:

• Laurea in Ingegneria Elettronica o Informatica, equivalente
• Diploma ITS Industrial IOT Developer o equivalente con seniorship (preferibile)
• Diploma di Perito Elettronico, elettromeccanico, informatico, o equivalente con seniorship significativa

Plus:

• Eventuali certificazioni e master
• Esperienza di programmazione embedded
• Competenze di piattaforme IIoT commerciali ed integrazione con sistemi enterprise
• Esperienza nello sviluppo di use case IoT in ambito industriale
• Conoscenza di soluzioni IIoT innovative

Lingue:

• Si richiede almeno Livello B2 per l’Inglese
• E’ gradita una conoscenza anche di base dello Spagnolo

Attività previste:

1. Contribuire ad Ingegnerizzazione e sviluppo del prodotto di punta della società, piattaforma integrata IOT;
2. Technical procurement dei dispositivi IIOT, gestione del rapporto con i fornitori nell’ottica di garantire la continuità delle forniture;
3. Supporto tecnico alle operazioni in field.

Retribuzione Indicativa:

commisurata all’esperienza, 30-40K

Sede di lavoro: Torino o full remote.

Per vocazione l'azienda cerca di ridurre al massimo gli spostamenti del personale, utilizzando le tecnologie digitali per supportare il lavoro agile e consentire ai Talenti della squadra di continuare a vivere nel territorio di origine, a patto di rendersi parte socialmente attiva del territorio stesso.

Sono aperti anche al full remote working, se compatibile con le esigenze aziendali, come parte della strategia di crescita e selezione dei migliori Talenti.