EXPORT MANAGER LATAM macchine caffè B2C
Un/a export manager full remote con profonda conoscenza dei mercati Centro e Sud America e proveniente dal settore macchine per caffè B2C o piccoli elettrodomestici semi professionali.
AZIENDA
Il nostro cliente è una storica azienda manifatturiera a conduzione familiare che da 80 anni progetta, produce e commercializza a livello internazionale macchine per il caffè e prodotti complementari di posizionamento elevato. La produzione interna con tecnologia propria, l’ampia gamma di prodotti e l’elevata personalizzazione di prodotto e servizio sono i punti chiave del successo di questa impresa dal grande potenziale di crescita.La ricerca si rivolge a una figura commerciale che sviluppi il business sui mercati del Centro-Sud America.
POSIZIONE
Riportando alla Direzione Generale e Commerciale italiana, il/la Export manager opererà nei paesi dell’America Latina, come residente o con massima flessibilità e disponibilità a recarsi in loco se proveniente da altre aree. Avrà l’obiettivo prioritario di sviluppare e consolidare le vendite nei mercati concordati, curando in prima persona le relazioni con i clienti target.Avrà inoltre l’opportunità di creare e strutturare una forza vendita nelle singole nazioni, coordinando e stimolando l’operato di eventuali collaboratori. La clientela è prevalentemente costituita da rivenditori B2C di alta gamma e distributori, con canale retail offline e online, che offrono un’accurata assistenza post-vendita.
REQUISITI
Ricerchiamo una persona che abbia maturato una buona esperienza nello sviluppo commerciale dei mercati LATAM per conto di produttori di macchine da caffè o, in alternativa, del piccolo elettrodomestico di qualità venduto nel canale B2C.
Gli obiettivi della casa madre italiana sul mercato latinoamericano sono molto ambiziosi e gli attuali volumi di fatturato sono al di sotto del potenziale: ci piacerebbe trovare una persona con forte autonomia e orientamento agli obiettivi, capace di selezionare nuovi clienti partner (con o senza esclusiva) su alcuni mercati chiave, consolidando le relazioni e la reputazione del brand.In un momento successivo, potrà eventualmente selezionare e stimolare anche altri venditori dislocati su più paesi verso il raggiungimento di target via via più ambiziosi.
Sono richiesti una conoscenza fluente della lingua spagnola e inglese ed esperienza sui diversi mercati latinoamericani, ciascuno con le proprie specificità.
A livello contrattuale l’azienda è disponibile a valutare:
- dipendenti full time residenti in Italia
- manager residenti in America Latina
- professionisti con P.IVA anche non in esclusiva, purché dotati dei requisiti di esperienza richiesti.