Conduttore/ Conduttrice impianti (1071239)
FILIALE: CUNEOSPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0
Sei in possesso di un diploma in ambito tecnico meccanico o elettrico?
Hai esperienza pregressa in produzione?
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per consolidata azienda cliente RICERCHIAMO
un/a CONDUTTORE / CONDUTTRICE DI IMPIANTI
Di cosa ti dovrai occupare?- Conduzione dell impianto automatizzato;
- Elaborazione di check list;
- Primo controllo qualità.
- Diploma/qualifica in ambito meccanico o elettrico;
- Buona manualità e predisposizione all apprendimento;
- Dimestichezza con i principali strumenti informatici;
- Capacità di analisi e organizzazione;
- Precisione e accuratezza nello svolgimento della mansione.
Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì sui 3 turni.
Offerta contrattuale
Inserimento iniziale in somministrazione. CCNL Metalmeccanici Industria.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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