Recruiter Middle-Senior
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Siamo una società di Consulenza Organizzativa HR e Head Hunting, con un metodo proprietario e innovativo. La nostra specializzazione riguarda il segmento Middle e Senior Management di figure White e Blue Collar e ci distinguiamo per un approccio consulenziale, utilizzando il potenziale dell'AI e integrandolo nelle nostre attività.
Il Metodo Jobify® combina l’analisi data-driven e il monitoraggio costante dell’andamento dei progetti con una prospettiva human-centric che si basa sul questionario P-O fit®, sviluppato con l’Università di Bergamo, mirato a valutare valori e motivazioni dei candidati e a garantire un cultural fit accurato, migliorando sensibilmente la retention.
I valori che guidano ogni nostra scelta quotidiana: crediamo nella crescita continua, personale e collettiva; nell’innovazione come attitudine e motore di cambiamento; nell’umanità ed empatia come fondamento di ogni relazione. Questi principi, insieme a responsabilità condivisa, trasparenza e performance sostenibili, rappresentano la bussola che ci permette di evolvere senza perdere il contatto con ciò che siamo.
Pertanto, cerchiamo professionisti che condividano con noi questi valori, la passione per l’innovazione nel mondo HR e il desiderio di generare valore concreto e sostenibile per i clienti.
Stiamo cercando un/una Senior Head Hunter (la figura non svolgerà attività di sales)
Il ruolo è fortemente consulenziale: non cerchiamo solo un/a recruiter operativo, ma un/a professionista senior in grado di comprendere il mercato, guidare il cliente e costruire soluzioni di ricerca efficaci e sostenibili.
Responsabilità principali- Gestione end-to-end di progetti di headhunting su ruoli middle e senior management
- Analisi di mercato e valutazione della fattibilità delle ricerche insieme ai consulenti
- Progettazione e conduzione di ricerche strutturate (mappatura, ricerca attiva, shortlist)
- Conduzione dei colloqui e valutazione tecnica e valoriale dei candidati
- Gestione della relazione con il cliente in ottica consulenziale e di guida e supporto
- Utilizzo avanzato di ATS, LinkedIn Recruiter e strumenti di ricerca attiva
- Esperienza di almeno 5-7 anni in società di headhunting (non APL)
- Provenienza da uno dei seguenti settori: IT, Healthcare, Manufacturing
- Gestione di ricerche middle e senior management
- Approccio consulenziale maturo e strutturato
- Autonomia nella gestione di ricerche complesse
- Laurea (qualsiasi indirizzo)
- Inglese fluente
- Esperienza in contesti data-driven o con utilizzo di strumenti di AI applicati alla selezione
- Maturità professionale e gestione della complessità
- Capacità di affrontare l’imprevisto
- Forte organizzazione e metodo
- Empatia unita a capacità di guida del cliente
- Responsabilità, trasparenza e orientamento al risultato
- Contratto: Tempo indeterminato
- RAL verrà definita in base al profilo e esperienze maturate
- Bonus variabile legato al raggiungimento degli obiettivi
- Ticket restaurant: 100 € / mese
- Welfare annuale: 500 €
- Smart working: 2 giorni a settimana (10 giorni/mese)
- Orario flessibile (ingresso/uscita)
- Sede di lavoro: Milano Porta Romana
Non si prenderanno in considerazione candidature non in linea con il profilo sopra descritto.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://jobifyrecruiting.com/privacy-policy/ ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Autorizzazione Ministeriale Definitiva DD n. 0000320 del 22.07.2025
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