Operaio Generico (1235851)
FILIALE: MOSCIANO SANT'ANGELO (EX-GIULIANOVA)
Cerchi un opportunità stimolante dove mettere in pratica la tua manualità? Sei pronto a mettere in gioco le tue competenze in un ambiente stimolante?
Noi di Gi Group, filiale di Mosciano Sant'Angelo, ricerchiamo per azienda operante nella carpenteria metallica:
Carpentiere metallico
Principali responsabilità:
Il candidato selezionato lavorerà in cantiere e si occuperà di:
- Assemblaggio e montaggio di strutture metalliche e componenti industriali;
- Interpretazione e applicazione di disegni tecnici;
- Utilizzo di strumenti da banco e attrezzature per il montaggio;
- Collaborazione con il team per il completamento dei progetti nei tempi stabiliti.
Requisiti richiesti:
- Preferibile esperienza pregressa, anche minima, nel montaggio di carpenteria metallica;
- Capacità di lettura del disegno tecnico;
- Competenza nell uso di strumenti da banco e attrezzature di montaggio;
- Attitudine al lavoro in team, precisione e affidabilità;
- Flessibilità e disponibilità a trasferte, se necessario.
Orario di lavoro:
Full-time.
Luogo di lavoro:
Controguerra (TE)
Offerta contrattuale:
Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroga.
Vuoi salire a bordo? Candidati subito e unisciti a un team che costruisce il futuro, un pezzo alla volta!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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