Capo/a del settore amministrativo contabile
Per azienda cliente operante nel settore dell’Irrigazione e della Bonifica nella provincia di Novara, ricerchiamo una figura diplomata o laureata in materie economiche, con esperienza nel ruolo di almeno 6 anni.
Responsabilità in capo al profilo: Dirigere e coordinare il funzionamento dell’area di propria competenza
Presidiare gli adempimenti in capo all’azienda a livello legislativo e normativo statutario, rispettando le scadenze
Rispondere e sovrintendere alle unità operative di propria pertinenza, sorvegliando le attività degli uffici posti alle proprie dipendenze, offrendo assistenza e consulenza su richiesta o necessitàComunicare ai collaboratori l’importanza di ottemperare alle aspettative degli Utenti/Clienti alle norme cogenti e alle norme regolamentari adottate dall’Associazione
Comunicare i principi di qualità, trasparenza, anticorruzione e codice etico e gli obiettivi da raggiungere
Occuparsi, per il proprio settore del riesame del Sistema Qualità, e dei modelli 231
Comunicare le necessità di addestramento, formazione e aggiornamento del personale, approvando e curando l’esecuzione di azioni correttive e preventive
Assicurare un’efficace comunicazione all’interno e all’esterno della propria areaMansioni: Sovrintendere all’attività dei gruppi operativi economato, e insolvenze e ruoli
Sorvegliare l’attività dell’Ufficio Centrale “Contabilità e cassa”Potere di firma sui documenti relativi alle riscossioni e ai pagamenti dell’Associazione, sui ruoli di contribuenza consorziale, sui documenti contabili della consulenza
Curare i rapporti con gli Istituti di Credito
Effettuare le verifiche sugli elaborati relativi al rendiconto della gestione e alle aliquote di riparto delle contribuzioni distrettualiAssicurare lo svolgimento di tutte le attività rientranti nella competenza del settore, curando direttamente gli atti di maggior complessità ed importanza
Coordinare e controllare l’attività degli addetti al proprio ufficio
Fornire assistenza al Direttore dove previsto, rispondere al direttore per le funzioni demandategli, proporre al direttore eventuali modifiche dei suoi sottoposti, esprimere pareri sugli atti e sulle attività
Soft Skill: Autonomia, Capacità di pianificare ed organizzare, Precisione/Attenzione ai dettagli, Problem solving, Team Work, LeadershipRetribuzione - RAL: Primo anno 75.000
Secondo anno 85.000 (bonus/premio fino a +5% RAL)Terzo anno 90.000 (bonus/premio fino a +10% RAL)
Dal quarto anno 95.000 (bonus/premio fino a +10% RAL)
Benefit: Accesso all’assicurazione medica e rimborso di circa il 70/75% del premio
Buoni pastoTelefono