Addetto picking
Cerchi una nuova opportunità in ambito logistico?
Noi di Gi Group, filiale di SAN DONA' DI PIAVE cerchiamo per azienda cliente del settore LOGISTICO:
ADDETTO/ADDETTA AL PICKING/PACKING
Di cosa ti dovrai occupare?Prelevare e preparare gli ordini per la spedizione; Imballare i prodotti seguendo le linee guida aziendali; Collaborare con il team per garantire un flusso di lavoro efficiente.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Precisione e attenzione ai dettagli; Capacità di lavorare in team; Esperienza maturata in ruolo analogo.
Se sei attento/a ai dettagli e ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro: 40 ORE settimanali 3 settimane *testo nascosto*settimana orario a giornata 9.00-18.00 con pausa di 1 oraOfferta Contrattuale: Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato, ccnl commercio e terziario, livello 5
Luogo di lavoro: Noventa di Piave
Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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