Addetto all'assemblaggio meccanico (1305531)
FILIALE: EMPOLISPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0
Cerchi un lavoro che richiede competenze tecniche e attenzione ai dettagli?
Potremmo avere l opportunità giusta per te!
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore metalmeccanico stiamo selezione un ADDETTO/ADDETTA AL MONTAGGIO MECCANICO
Di cosa ti dovrai occupare?- Montaggio e collaudo di impianti meccanici;
- Gestione e assemblaggio di componenti meccanici;
- Controllo della qualità e del funzionamento del prodotto finito.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Inserire elenco puntato con le hard e soft skills richieste, come l esempio sotto:
- Esperienza pregressa in ruolo analogo;
- Buona manualità e conoscenza di strumenti da banco e di misura per lo svolgimento delle attività di montaggio;
- Capacità di lettura di disegni tecnici e schemi meccanici.
- Diploma tecnico o qualifica
La meccanica ti appassiona? Questa potrebbe essere l opportunità giusta per te!
Orario di lavoro:
orario giornaliero oppure su 3 turni
Offerta Contrattuale:
Contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento e livello da definire in base all'esperienza pregressa.
Luogo di lavoro: Empoli- Disclaimer
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
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