Manutentore/trice Meccanico/a Industriale
GESFOR – Agenzia per il Lavoro opera dal 1998 nel mercato del lavoro ed è presente su tutto il territorio nazionale con oltre 20 filiali. Si avvale della collaborazione di oltre 200 professionisti, rispondendo con successo alle esigenze di aziende in cerca di personale e di candidati in cerca di occupazione.
GESFOR, agenzia per il lavoro specializzata nella ricerca e selezione di personale, seleziona per un’importante realtà operante nel settore metalmeccanico, un/una Manutentore/trice Meccanico/a Industriale.
L’azienda è specializzata nella riparazione, manutenzione e revisione di motori a scoppio ed elettrici, e sta cercando un professionista esperto da inserire nel proprio team tecnico.
Responsabilità:
- Eseguire interventi di manutenzione e riparazione su pompe, valvole, riduttori e cilindri;
- Utilizzare strumentazione di misura per garantire la qualità e la precisione degli interventi;
- Effettuare la sostituzione di cuscinetti, boccole e altri componenti meccanici;
- Collaborare con il team per risolvere problematiche meccaniche complesse, rispettando le tempistiche e gli standard aziendali.
- Esperienza pregressa nella manutenzione e riparazione di componenti meccanici industriali;
- Conoscenza avanzata delle tecniche di diagnostica e riparazione;
- Capacità di leggere e interpretare schemi e disegni meccanici;
- Precisione e attenzione ai dettagli, con un forte orientamento alla qualità;
- Autonomia nelle operazioni e predisposizione al lavoro in team.
- Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione;
- Retribuzione in linea con l’esperienza maturata, secondo il CCNL Metalmeccanica;
- Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
Sede di lavoro: Conselice (RA)
Se sei una persona motivata, con esperienza nella meccanica industriale e pronta a mettersi alla prova in un contesto innovativo, inviaci il tuo CV!
L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, come previsto dai decreti legislativi 215/03 e 216/03.