Senior .NET Developer
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Experis ricerca uno Sviluppatore .NET per potenziare la divisione ICT nella sede di Milano
Mission
Come in Sviluppatore .NET collaborerai all’interno della divisione IT presso un nostro Cliente specializzato nell’editoria. La persona sarà coinvolta principalmente:
- progettazione, design e sviluppo front end) di applicazioni locali relative ai sistemi core della società;
- collaborazione e confronto con tutti i membri del team per definire le soluzioni;
- 6+ anni in C#/.NET (6/7/8), ASP.NET Core (Web API/minimal API), gRPC
- EF Core e/o Dapper, SQL Server/MySQL; conoscenza di Redis e messaging (Kafka/RabbitMQ)
- Pattern architetturali (Clean/Hexagonal), DI, pipeline middleware; sicurezza OAuth2/OIDC
- Testing (xUnit/NUnit), integrazione end-to-end, Testcontainers; CI/CD (Azure DevOps/GitHub Actions), Docker, Kubernetes
- Observability (.NET logging, OpenTelemetry), profiling e performance (dotnet-trace/dump)
- Documentazione tecnica solida e capacità di presentazione a team non .NET
- Esperienza con Ocelot e/o Dapr e/o Polly
Cosa offriamo
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento!Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/aBenefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Modalità di lavoro: FULL REMOTE
Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000