CORSO GRATUITO on line ADDETTO GESTIONE RISORSE UMANE E TECNICHE SOCIAL DI RECRUITING dal 03/06 al 02/07 ultimo posto
Manager Srl ente formativo accreditato organizza per azienda partner un corso completamente gratuito online sincrono di AADDETTO GESTIONE RISORSE UMANE E TECNICHE SOCIAL DI RECRUITING riservato a servato a Candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) iscritti e selezionati da una ApL
Buono Amazon in omaggio per i partecipanti
70€ per chi frequenterà il 100% del monte ore ( con moduli obbligatori )50€ per chi frequenterà il 80% del monte ore ( con moduli obbligatori )
Struttura del Corso: Ente Finanziatore :FORMA.TEMPEnte Promotore : ETJCA
Teoria/Pratica: 160 ore
Articolazione giornaliera: 9-13/14-18
Sede corso : WEBINAIR
IL CORSO "IN SINTESI" COSA TI ASPETTA
Attraverso il corso si acquisiranno competenze nell'ambito della gestione delle Risorse umane (dal processo di selezione fino agli aspetti della progettazione della formazione) e si approfondiranno tecniche di social recruiting, sempre più richieste nel settore della gestione del personale da parte delle aziende.
Il programma nel dettaglio- Il ruolo della gestione del personale nell'organizzazione
L'importanza strategica della risorsa umana e della sua gestione
La struttura aziendale
Il capitale umano
- Avvio di un processo di ricerca e selezione del personale
Elaborazione e definizione del profilo professionale.
Gli annunci di ricerca: annuncio efficaceLo screening dei curricula: criteri di scelta del profilo
Esercitazioni e simulazioni- Il colloquio di selezione
Stesura delle domande in base agli obiettivi di ricerca
Scelta della tipologia di colloquio da utilizzare
Strategie di struttura del colloquio
Assessment center e Role Play: prove di gruppo e prove individuali
Stesura scheda di valutazione del candidato Esercitazioni e simulazioni.- Addestramento, Formazione, Sviluppo
L'analisi del bisogno formativo: obiettivi e destinatari.
Differenza tra addestramento e formazione.La programmazione della formazione.
Esercitazioni e simulazioni.
- Le soft skills
Competenze manageriali
Competenze di efficacia
Competenze comunicative
Esercitazioni e simulazioni.
- Personal Branding
Distinguersi
Tecniche di autopresentazione
CV e lettere motivazionali
- Introduzione alla Comunicazione Aziendale
Perché le aziende devono comunicare sul web
Il brand positioning oggi
L'importanza del Social Media Plan
- Introduzione al Social Media
Numeri e statistiche per inquadrare meglio il "fenomeno" social network
Perché le aziende non possono fare a meno di comunicare il proprio brand attraverso i social network
Definire strategie e obiettivi
Come utilizzare le piattaforme social in modo strategico
- Introduzione al Social Media Recruiter e all'utilizzo dell'IA
- Che cos'è il social recruting e a cosa serve
- Intelligenza Artificiale Generativa: come fuziona e le sue principali applicazioni
- Chat GPT: cos'è e come funziona
- Chat GPT: generare prompt efficaci e specifici per il proprio obiettivo di comunicazione
- Parte pratica: Definzione di una strategia di comunicazione attraverso una presentazione professionale e creazione di contenuti utili per le varie piattaforme (con utilizzo di ChatGPT)
- Come funzionano e come sfruttare al meglio Facebook, Instagram, Linkedin, Tik Tok
Brand Ambassador: Il coinvolgimento dei dipendenti: presupposti
I canali e gli strumenti: Facebook, Instagram, Linkedin,